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[不定项选择题]

车集矿决定对工作没有责任心的人员一律不得安排重要岗位,不予提拔,否则根据情节追究责任人的责任,给予()处分,并处1000元以上罚款。

A.行政警告

B.行政记过

C.党内警告降职

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第1题
车集矿对高压停送电不设专人联系和监护,停电后作业前()的责任人按严重“三违”追究。

A.不验电

B.不放电

C.停错,送错高压电不挂牌

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第2题
公车改革后,配备了实物保障车的人员,再享受交通补贴()

A.可以

B.应该

C.不应该

D.一律不得

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第3题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作决定》规定,相应持证未持证或者未经培训就上岗人员,一律先离岗、培训持证后再上岗,并依法对公司按规定上限惩罚,直至()。

A.停产整顿和关闭

B.达到规定

C.吊销生产允许证

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第4题
废弃物监督员监督过程中应注意以下哪些()
A.监督人员负责对车辆进行点检,车辆过磅时,人员一律下车,车辆熄火,车内不得放置任何压沉物品(如石头、副水箱等) ,一经发现有压沉物品将根据具体情节按照协议或合同约定条款处理B.厂家装货完毕后,由废弃物管理人员开具出门证,按照流水编号填写,要求出门证内容明确车上货物并由管理员、监督员、回收单位人员三方签字C.装车完毕后,重车过磅,过磅后填写废弃物过磅单,一式叁份,综合管理科、园区财务部、厂家各一份,管理员、监督员、回收单位人员三方签字确认D.厂家装货完毕后,监督员不用跟车过磅,可自行离开
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第5题
职场中常见的问题有()。

A.没有计划的工作

B.缺少充电意识

C.不会与人相处

D.出现职业倦怠

E.对自己的工作没有责任心

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第6题
民警王某与朋友李某聊天时,无意中泄露了警务工作秘密,后李某将该信息上传至互联网,造成泄密。督察机构对王某作出停止执行职务的处理。下列说法正确的是()。

A.停止执行职务由督察机构作出决定,报本级公安机关督察长批准后执行

B.应当收回王某的枪支、警械和执行职务的有关证件

C.王某对停止执行职务的决定可以提岀申诉,申诉期间停止执行职务的决定暂停执行

D.王某在被停止执行职务期间,一律不得离开居住地

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第7题
关于“盲目执行型”班组长的工作表现,描述正确的是()。

A.常用对待机器的方法对待人际关系

B.缺乏创新和管理能力

C.得过且过,对工作没有责任心

D.容易义气,缺乏原则性

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第8题
已办理工作卡的人员必须凭()从闸机进出,未带工作卡一律买票乘车,不得从()进出。
已办理工作卡的人员必须凭()从闸机进出,未带工作卡一律买票乘车,不得从()进出。

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第9题
大型活动如何管理()
A.严格学生活动申请和管理。疫情防控期间,多开展网上交流,不得组织聚集性活动B.严格会议审批和管理。原则上不召开大型集中性会议,最大限度减少会议,控制参会规模、缩短会议时间C.参会人员及工作人员进入会场前,要进行体温检测及身体异常情况询问,体温高于37.3℃或有咳嗽、乏力、腹泻等症状者一律禁止进入会场。保持会场通风,禁止使用中央空调,参会人员一律佩戴口罩、分散就座D.强化会场实名签到管理,确保进入会场人员可查。会前会后,要对会场及话筒、桌椅等设备进行清理消毒
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第10题
科室人员对护士的考评内容包括()

A.工作态度、工作责任心

B.业务能力、工作效率

C.组织纪律、协作精神、思想品德

D.沟通协调能力

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第11题
对于涉密人员招聘或辞退流程,以下说法不正确的是()

A.新员工要做背景调查,所有涉及增值服务相关工作的人员招聘,对新入职人员必须进行背景调查。背景调查有问题的人员一律不予录用或调岗

B.对于思想懈怠,情绪不稳定有泄密风险的员工要早发现,并及时进行诫勉谈话,关注其改进成效。如三次诫勉谈话后仍无改进者须调岗

C.涉密人员只做入职时背景调查,离职后去向无需调查

D.无论因个人原因还是公司决定,任何将要离职的人员必须经过离职审查

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