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第3题
胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即专业技术人员最佳胜任特征能力。主要有哪几个()因素
A.专业技术人员个人胜任力，是指专业技术人员个人能做什么和为什么这么做
B.专业设计人员职位高低决定他是否能更好的胜任
C.专业技术岗位工作要求，是指专业技术人员个人在工作中被期望做什么
D.专业技术组织环境，是指专业技术人员个人在组织管理中可以做什么
第7题
足协官员：“与广大球迷一样，我们也迫切希望惩办那些收受贿赂的黑哨。但打击黑哨要靠真凭实据，不能靠猜测，否则很可能出现冤假错案。所以，有的人在没有证据的情况下，仅根据某些现象猜测某些裁判是黑哨还是很不应该的。”以下哪项如果为真，会有力地削弱足协官员的论证？（）
A.被猜测为黑哨的裁判通常在足球场上表现了某种不公正
B.被猜测为黑哨的裁判有可能真的是黑哨
C.被猜测为黑哨的裁判不一定真的是黑哨
D.受贿案件一般侦破过程是：先根据现象进行猜测，再根据猜测查找证据
第11题
技术创新：在经济发展理论中，指新技术、新发明在生产中的首次应用，是在生产体系中建立新的生产函数或供应函数，引进一种生产要素和生产条件的新组合。经济学强调技术创新具有非独占性、不确定性、市场性和系统性等特点。根据以上的定义，下面哪种行为属于经济学范畴的技术创新：（）
A.欧洲，协和飞机试飞成功，因其飞行成本巨大，故机票价格极其昂贵
B.美国的航天技术极其发达和先进，航天飞机在太空自由飞翔
C.五粮液集团经过长期的配方试验，在市场推出了低度酒，取得了极好的市场回报
D.美国铱星公司的技术可使人在地球的任何一个角落收发信息
