A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.由用人单位提供的格式劳动合同
C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.与用人单位代理人签订的劳动合同
E.未明确规定合同期限的劳动合同
格式合同中,提供方如在合同中订有排除对方主要权利内容的条款。根据合同法规定,则该()。
A.合同无效
B.条款无效
C.合同可撤销
D.合同可变更
A.射幸性
B.诺成性
C.属人性
D.非要式性
A.有效
B.无效
C.效力待定
D.10年内有效,超过10年的部分无效
A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
C.损害社会公共利益
D.违反法律、行政法规的强制性规定
E.以合法的形式掩盖非法目的
A.内容理解发生争议的格式条款
B.非除对方主要权利的格式条款
C.以合法形式掩盖非法目的格式条款
D.造成对方人身伤害得以免责的格式条款
A.无效
B.虚假
C.欺骗