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[多选题]
有关员工纪律行为，可以在什么时候申诉（）
A.品鉴离店以后
B.现场
C.品鉴离店以前
D.品鉴离店以前与值班店长现场确认
答案
现场品鉴离店以前品鉴离店以前与值班店长现场确认
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D.品鉴离店以前与值班店长现场确认
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A.检查公安机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题
B.受理对公安机关和人民警察违反行政纪律行为的控告、检举
C.调查处理公安机关和人民警察违反行政纪律的行为
D.受理人民警察不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉
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A.检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题;
B.受理对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举;
C.调查处理国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为;
D.受理国家公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉。
A.监察机关履行职责，可以要求被监察部门和人员就监察事项涉及的问题作出解释和说明
B.在调查违反行政纪律行为时，可以根据实际情况和需要责令有违反行政纪律嫌疑的人员在指定的时间、地点就调查事项所涉及的问题作出解释和说明
C.在调查违反行政纪律行为时，可以根据实际情况和需要暂予扣留、封存可以证明违反行政纪律行为的文件、资料、财务账目及其他有关的材料
D.在调查贪污、贿赂、挪用公款等违反行政纪律的行为时，可以采取保全措施，冻结涉嫌人员在银行或者其他金融机构的存款
A.向人民政府申请行政复议
B.向人民法院提起行政诉讼
C.向公务员主管部门提出申诉
D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁
A.绩效沟通
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效申诉
A.再次向做出决定的负责人或部门申诉
B.继续向更高一级负责人或部门申诉
C.不能再申诉
D.向董事长申诉
A.生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成严重不良影响的
B.利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生不正当性关系，造成严重不良影响的
C.违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成严重不良影响的
D.有其他严重违反社会公德、家庭美德行为，造成严重不良影响的
