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第3题
下列（）属于政策性假期应计算工资
A.年假和丧假
B.婚假和产假
C.计划生育假
D.工伤假
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第4题
由于五一假期，本次工资计算周期为3/29-4/23，同时工资发放日提前至（）
A.4月30号
B.5月1号
C.5月2号
D.5月3号
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第5题
假期兑换标准实施动态管理，原则上一年兑换不超过（)天。
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第6题
如部门因故统一放假,从假期管理里面维护请假，请假类型为（）
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第7题
人事管理系统的功能一般包括（）
A.组织架构管理
B.工作人员信息管理与日常维护管理
C.薪资福利管理
D.考勤假期管理
E.人事事务提醒
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第8题
假期在一个月以上三个月以下者，由（）和（）对其进行“复工”安全教育。
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第9题
做好健康管理，不包括（）
A.填写每日体温
B.假期旅行、居住经历
C.是否有疑似病例接触情况
D.佩戴口罩，做好防护措施
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第10题
员工休假应严格按照批准天数执行，假期届满应按时到岗工作。请、销假管理及相关手续由各单位结合实际情况自行制定实施细则（）
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