下列关于个人继续率奖金描述正确的是()
A.个人继续率奖=宽末月第二年度续期保费*个人继续率奖系数
B.个人继续率奖=宽末月第二年度续期保额*个人继续率奖系数
C.个人继续率奖=宽末月第二年度续期佣金*个人继续率奖系数
D.个人继续率奖=初年度佣金*个人继续率奖系数
C、个人继续率奖=宽末月第二年度续期佣金*个人继续率奖系数
A.个人继续率奖=宽末月第二年度续期保费*个人继续率奖系数
B.个人继续率奖=宽末月第二年度续期保额*个人继续率奖系数
C.个人继续率奖=宽末月第二年度续期佣金*个人继续率奖系数
D.个人继续率奖=初年度佣金*个人继续率奖系数
C、个人继续率奖=宽末月第二年度续期佣金*个人继续率奖系数
A.续期;个人继续率
B.初期;个人继续率
C.个人继续率;续期佣金
D.个人继续率;初期佣金
A.7-9月新增上岗2个CE(含间接),准主任本人达标CE
B.7-8月直增2人,新人在7月或者8月达成CE,准主任本人无要求
C.7-8月直增2人且在9月前(含)至少达成一次CE,准主任本人7-9月至少达成一次CE,个人继续率不低于75%
D.7-8月直增2人,新人和准主任在7-9月任一月同时达成CE,个人继续率不低于75%
A.正常类,不良率低于1%的,可继续合作。
B.关注类,不良率超过1%低于2%的,向其发出预警信号,关注期为1至3个月。
C.限制类,不良率超过2%的,要求其整顿、规范,中止合作,限制期为3到6个月。
D.淘汰类,不良率超过3%的,要终止合作关系。
B、个人继续率低于85%,当月个人创业发展奖按70%发放
C、各职级营销员连续6个月FYC1为零,则取消个人创业发展奖资格
D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖
A.隐层层数增加,模型能力增加
B.Dropout的比例增加,模型能力增加
C.学习率增加,模型能力增加
D.都不正确
A.本人、配偶、共同生活的子女的房产情况
B.本人、配偶、共同生活的子女的工资及各类奖金、津贴、补贴等
C.本人、配偶、共同生活的子女从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务报酬
D.配偶、共同生活的子女注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业的情况
A.隐藏层层数增加,模型能力增加
B.Dropout的比例增加,模型能力增加
C.学习率增加,模型能力增加
D.都不正确