任何一个职业岗位都有相应的岗位职责要求,()是胜任岗位的必要条件
A.学历证书
B.实践经历
C.学历和能力
D.其他
学历和能力
A.学历证书
B.实践经历
C.学历和能力
D.其他
学历和能力
A.资质是能力被社会认同的证明,如MBA注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质,获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明
B.每一种职业都有相应的职业资质模型,都有一个相对公平公正的准入标准形成对从事该职业的独特要求
C.一旦我们拥有职业资质,我们就达到了职业化的标准,所以拥有职业资质是职业化成功的标志行证
D.作为一个职业人,必须具有良好的职业资质,这是进入某一职业领域的
A.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量
B.根据岗位工种确定岗位职务范围
C.明确岗位环境和确定岗位任职资格
D.不需要确定各个岗位之间的相互关系
E.根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任
A.简历越长越能全面的介绍自己,赢得HR的芳心
B.HR都有职业操守,会逐字逐句的看每一份简历
C.简历不应隐瞒,要把自己所有的信息包括缺点都呈现出来
D.简历不应该出现哪怕任何一个错别字
A.工作职能中所有要做的工作和需要的培训都有详细的定义
B.职责清晰,每个人都清楚自己在组织中的角色
C.强制休假和岗位轮换被执行
D.绩效得到监控和提升是基于清晰定义的目标
A.对需要存放的货物按照一定的特性进行分类,每一类货物固定存放在相应的储位上
B.每一类货物都有固定的储存位置,在每一类货物的固定储位上,货物的指派是随机的。
C.在确定各种货物的入库时间的前提下,不同的货物可以共用同一储位
D.货物的储存位置是随机产生的,任何一种物品可以摆放在任何一个位置上
A.企业应在新技术、新材料、新工艺、新设备设施投入使用后30日内,组织制修订相应的安全生产和职业卫生操作规程
B.企业应明确安全教育培训主管部门,定期识别安全教育培训需求,制定、实施安全教育培训计划,并保证必要的安全教育培训资源
C.未经安全教育培训合格的从业人员,不应上岗作业
D.企业应对从业人员进行安全生产和职业卫生教育培训,保证从业人员具备满足岗位要求的安全生产和职业卫生知识
A.主体和客体都有一个固定的安全属性,系统用该安全属性来决定一个主体是否可以访问某个客体
B.安全属性是强制的,任何主体都无法自由变更
C.安全性较高,应用于军事等安全要求较高的系统
D.具有拥有权(或控制权)的主体任何时刻可以将这些权限回收