题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下情况不属于公司加班的情形（）

A.节假日值班

B.规定的正常工作内应完成而未完成的任务需继续工作的

C.因工作需要且领导批准的规定工作时间外的

D.未经领导批准的工作时间

答案

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第1题

根据公司发布的《加班管理办法》，以下不属于认定加班的情形是哪一个（）

A.在正常休息时间和节假日内，因工作不能间断，须连续生产或作业的，以及为完成紧急任务或特殊事项的，并且提前在OA系统提报加班申请，部门负责人、人力批准

B.需利用休息时间和节假日停产时间进行设备检修保养、工程施工的

C.为完成公司下达的紧急任务的，待事务处理完毕后3日内在OA系统补提加班申请

D.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁公司财产安全或有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的，待事务处理完毕后3日内在OA系统补提加班申请

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第2题

公司有以下情形时，员工可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A.以暴力、威胁手段强迫员工劳动

B.公司违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全

C.经常性加班

D.以非法限制人身自由的手段强迫员工劳动

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第3题

根据公司发布的《加班管理办法》，以下哪个不属于节假日加班（）

A.5月1日当天加班

B.端午节当天加班

C.10月1日当天加班

D.10月4日当天加班

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第4题

以下情况不属于加班的有（）

A.值班

B.学习、培训、会议

C.团体旅游、拓展

D.处理劳动定额内的任务

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第5题

根据公司《加班管理办法》，以下哪种情形可追认是加班的（）

A.休息日自驾车出差的路途超过500公里，且无公共交通工具达到的，可提报加班申请，经总裁/董事长批准后可视为加班

B.休息日乘坐公共交通工具出差途中的

C.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为

D.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的

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第6题

根据公司《加班管理办法》，以下符合不认定加班的情形（）

A.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为

B.不论是工作日、休息日或是节假日加班，员工均需如实打卡（上、下班），记录加班时间。没有打卡记录的视为未加班

C.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的

D.乘坐公共交通工具出差途中不视为加班。自驾车出差途中的原则上不视为加班。出差期间含周末或节假日的，原则上不视为加班

E.正常时间以外参加公司组织的公共活动的

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第7题

以下哪一项不属于分包的优点：（)

A.没有未被利用的过剩产能

B.公司可以在最低水平生产，减少设备成本。

C.成本可最小化

D.减少加班时间

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第8题

以下哪些情况需要提交申请并通过相关审核后方可执行（）

A.三天以上的请休假

B.加班

C.签卡

D.公司放假通知

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第9题

以下哪些情况不视为加班（）①公司在节假日组织的郊游及其他集体活动； ②公司在非节假日组织的下班后的集体活动； ③员工出差期间； ④公司在非工作时间组织的工作培训； ⑤员工未经上级领导指派或同意的日工作时间的延长； ⑥其他规定中不视为加班的情况

A.① ② ③

B.① ② ③ ④ ⑤ ⑥

C.② ③ ④ ⑤ ⑥

D.④ ⑤ ⑥⑦

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第10题

关于多人拥有公司控制权，以下说法正确的有()。Ⅰ.如果发行人最近3年内持有、实际支配公司股份表决权比例最高的人发生变化，且变化前后的股东不属于同一实际控制人，视为公司控制权发生变更Ⅱ.相关股东采取股份锁定等有利于公司控制权稳定措施的，发行审核部门可根据该等情形判断构成多人共同拥有公司控制权Ⅲ.多人共同拥有公司控制权的情况，一般应当通过公司章程、协议或者其他安排予以明确Ⅳ.发行人及其保荐人和律师主张多人共同拥有公司控制权的，发行人公司治理结构健全，运行良好，多人共同拥有公司控制权的情况不影响发行人的规范运作

A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ

C.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

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第11题

以下几种情况将不视为加班（）

A.员工自发组织的会议及活动

B.公司组织的员工文化活动及旅游

C.由公司出资，以提高员工工作技能与素质为目的的培训活动

D.出差或培训往返途中的交通时间

E.未提前写申请，未按签批流程进行签批，或未得到上级主管认可的自发行为