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[单选题]

在和别人争辩或险遭事故后,我常常表现出震颤、精疲力竭、不能安心工作()

A.是的

B.介于是和不是之间

C.不是的

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C、不是的

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第1题
47在和别人争辩或险遭事故后,我常常表现出震颤、精疲力竭、不能安心工作()

A.是的

B.介于A与C之间

C.不是的

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第2题
我不太清楚别人怎么看我()

A.1=完全不适用

B.2=偶尔适用或基本不适用

C.3=常常适用

D.4=非常适用

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第3题
别人总是改变他们对我的看法()

A.1=完全不适用

B.2=偶尔适用或基本不适用

C.3=常常适用

D.4=非常适用

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第4题
:印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程,它是自我调节的一个
重要方面,也包括了与他人的社会互动,是自我认知观点的核心,人类的一种基本动机是,不论个体在组织内部还是组织外部,都渴望被别人积极看待,避免被别人消极看待,试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理,而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极的看待自己的防御性措施是保护性印象管理 下列属于保护性印象管理的是:

A .林处长平易近人,总是以身作则,最近单位为灾区募捐,他捐的钱物最多

B .小张新来单位,对老员工孟某的意见总虚心接受,并常常表示自己很佩服他

C .小李工作后朋友很少,但他对同事说,他在大学读书时,学习和体育非常好,朋友也很多

D .公司领导分配小王一项任务,小王很久没有完成,领导催促他时,他说,“这段时间我很忙,我会尽力完成”

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第5题
:印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面,也包括了与他人的社会互动,是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是,不论个体在组织内部还是组织外部都渴望被别人积极看待,避免被别人消极看待,试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。 根据上述定义,下列属于保护性印象管理的是()。

A.林处长平易近人,总是以身作则。最近单位为灾区募捐,他捐的钱物最多。

B.小张新来单位,对老员工孟某的意见总是虚心接受,并常常表示自己很佩服他。

C.小李工作后朋友很少,但他对同事说,他在大学读书时,学习和体育非常好,朋友也很多。

D.公司领导分配小王一项任务,小王很久没有完成,领导催促他时,他说:“这段时间我很忙,我会尽快做。”

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第6题
在和人争辨或工作出现失误后,我常常感到震颤,精疲力竭,而不能继承安心工作:__()

A.否

B.介于A、C之间

C.是的

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第7题
在商务会谈中,应坚持以平等协商、互惠互利、互相尊重、谋求一致的原则,尤其是注意避免哪些失礼行为?()

A.滔滔不绝,侃侃而谈,不给别人开口机会。

B.热情投入,积极合作。出现冷场时,转移旧话题,引新话题。

C.他人说话时,插嘴,打断别人,等人说完再表达自己意见。

D.抬杠,与人争辩,固执已见,强辞夺理,或得理不让人。

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第8题
您会很在意别人的看法吗()

A.在意,不想让别人说我不好

B.还行,别在我面前表现出不喜欢我就行

C.我有我的生活,不管你怎么想

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第9题
我很少当众指出别人的不是()

A.总是

B.常常

C.很少

D.从未

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第10题
我喜欢帮助别人,因为这样能让我感到快乐()

A.总是

B.常常

C.很少

D.从未

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第11题
《陶罐和铁罐》这课中,“骄傲的铁罐看不起陶罐,常常奚落它。”骄傲在文中的意思是()

A.自以为了不起,看不起别人

B.自豪

C.值得自豪的人或事物

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