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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

营销人员考核办法中业务主任、高级业务主任的维持考核期是滚动考核（）

答案

是

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第1题

基本法中营销代理人的职级分为三阶十一级。主管的最高职级是（）

A.业务经理

B.高级业务主任

C.业务总监

D.高级业务总监

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第2题

哪些人员可以拿展业津贴（）

A.业务员

B.业务主任

C.业务经理

D.高级业务经理

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第3题

年7月1日至12月31日,高级寿险顾问晋升业务主任，本人及所增人员承保的新契约保单（含综拓业务）按照__倍FYC 计入该高级寿险顾问晋升考核的个人/团队FYC、活动人力（）

A.1.2

B.1.5

C.2

D.2

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第4题

主管系列分为三级九档中的三级指的是（）

A.业务主任、业务经理、高级业务经理

B.区域总监、高级区域总监、资深区域总监

C.处经理、高级处经理、资深处经理

D.组、处、区

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第5题

业务总监直接育成高级业务主任，自被育成者达标之月起可享受高级业务主任育成津贴，标准同高级业务主任（）

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第6题

业务经理直接育成高级业务主任，自被育成者达标之月起可享受高级业务主任育成津贴，标准同高级业务主任（）

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第7题

业务系列包括那几个职级（）

A.业务员

B.业务主任

C.业务经理

D.高级业务经理

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第8题

业务经理A直接育成了高级业务主任B，一旦A考核降级后不能再拿B的高级业务主任育成津贴（）

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第9题

业务主任及高级业务主任考核期都为季度考核，个人季度承保考核分别是FYC≥（）元

A.2000,3000

B.3000，3000

C.3000，6000

D.3000、4000

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第10题

依据基本法，是滚动晋升的有哪些（）

A.寿险顾问晋升初级销售经理

B.寿险顾问晋升业务主任

C.业务主任晋升高级业务主任

D.初级销售经理晋升业务主任

E.初级销售经理晋升中级销售经理

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第11题

A类与超A类基本法，在业务主任晋升高级业务主任的达标条件规定上，有效人力由600C上升为1000C,其余无变化（）

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