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第2题
以下不合格品处理流程正确的是（）
A.我公司经营产品涉及药监抽查/公告的不合格品，仅需将在库产品移入不合格品区，对已销售产品不需处理
B.收货时发现疑似不合格品，需将产品置待验区，通知业务人员进行确认，如业务人员回复产品不属于不合格品，可继续入库
C.出库时发现疑似不合格品需停止发货，置待验区，通知质管人员，发停售通知，需由质量负责人确认产品是否为不合格品
D.在库产品确认为不合格品，需直接进行退货处理
第3题
根据《备品备件控制程序》、《不合格品控制程序》相关要求，现场故障的外购产品如IGBT、二极管、避雷器等本身无法修复或者变压器、电抗器、风机等运输、维修成本比较高的，现场可直接填写报废申请单，写清故障日期、车辆、现象、处理人员，附上带有产品序列号的故障器件照片，申请报废，无需发回公司（）
第4题
对于员工培训的认识，下列说法中正确的是：（)
A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证
B.培训是员工最好的福利，是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径
C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任
D.培训占用了大家的休息时间，还是少培训为妙
第6题
测算未来三年员工的加薪情况和加薪后薪酬体系对员工薪酬的整体覆盖程度和分布位置时，假设的前提有？（）
A.假设公司每年进行一次定薪调薪回顾
B.按照近几年的市场行情，假设每年的基准调薪比例不变
C.假设未来三年人员无增长或无减员
D.假设每年都有员工职级晋升
E.假设所有员工近三年绩效水平一致
第7题
车间生产过程中产生的不合格品由员工在红色不合格证上填写不合格品信息并粘贴至不合格品包装上，置于中间站不合格品放置区域并填写不合格品台账，最后由QA复核并签字确认。车间一周之内安排报废处理，车间负管理责任（）
第8题
公司全体员工都有保守公司秘密的义务，包括但不限于以下哪些（）
A．（1）商业信息：包括但不限于发展战略、重要业务活动、利润分配、内部成本等B．（2）财务信息：包括但不限于经审计的或未经审计的帐册、财务记录、文件或其他任何形式的记录（包括电子形式的记录），及其他所有反映公司财务状况的记录C．（3）内部管理信息：包括但不限于与工作相关的一切文件、密码等等D．（4）客户信息：所有与客户相关的信息E．（5）薪酬保密：除事业部总经理和人资外，其余人员知道你的具体工资，即视为泄露工资
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第9题
ISO/TS16949:2009标准中纠正措施的主要求是（）。
A.追究有关责任人的责任
B.对不合格品进行返工返修或报废处理
C.赔偿客户的经济损失
D.调查不合格品产生的原因予以消除防止再发生
第11题
关于PIVAS质控要求，以下哪项描述不准确？（）
A.审方药师需要具备5年以上用药经验的人员，通过培训考核合格后才能担任
B.PIVAS的每个环节都有标准操作规程和岗位职责，配液采用无菌操作技术，每步操作都有签字记录，分工明确，责任到人
C.PIVAS设有质控小组，每月会对配置输液的澄明度、用药合理性、残余药液及无菌性等进行质量抽检
D.参与审方药师应具备主管药师资格，参与配制药师应具备药师资格
