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[主观题]
经过谈话函询，发现被反映人涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题需要追究纪律和法律责任的，应当
提出______的建议。
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A.①②③
B.①②③④
C.②③④
D.①②④
A.函询时
B.组织初核前
C.组织谈话时
D.调查期间
A.函询时
B.组织初核前
C.组织谈话时
D.调查期间
监督执纪“四种形态”：（）；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
A.警告
B.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态
C.记过
D.谈心谈话
A.反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以采信了结，并向被函询人发函反馈
B.反映问题非常严重，直接移交司法机关
C.问题轻微，不需要追究纪律责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理
D.反映问题比较具体，但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的，或者说明存在明显问题的，一般应当再次谈话或者函询
A.反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以采信了结，并向被函询人发函反馈
B.问题轻微，不需要追究纪律责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理
C.反映问题比较具体，但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的，或者说明存在明显问题的，一般应当再次谈话或者函询
D.反映问题非常严重，直接移交司法机关
E.对诬告陷害者依规依纪依法予以查处
A.线索具体、有可查性，但因其本人、所在单位、时机等因素，不便马上开展核查的
B.相关重要涉案人一时难以找到的
C.经初步核实或者谈话函询，尚不能完全排除问题存在的可能性，在现有条件下难以进一步开展工作的
D.反映笼统，不涉及具体问题，或者被反映人不明确，无可能开展谈话函询或者初步核实的
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③⑤
