题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
题下列有关录用决策的表述，对的的是()。
A.用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重
B.当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准
C.尽也许地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者
D.录用决策必须上报本地劳动行政部门
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A.用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重
B.当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准
C.尽也许地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者
D.录用决策必须上报本地劳动行政部门
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B.管理者的协调作用是使员工们发挥1+1＞2的作用
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D.协调可以化解组织的各种矛盾，控制组织中的种种冲突
A.录用决策
B.入职培训
C.签订劳动合同
D.试用期考察
A.在有效资本市场中，管理者可以通过关注公司股价对公司决策的反映而获得有益信息
B.如果各种共同基金不能取得超额收益，说明市场达到强式有效
C.如果股票价格的变动与历史股价相关，资本市场是无效的
D.如果股价是随机游走的，市场达到弱式有效
此题为判断题(对，错)。
A.主送机关是公文的主要受理机关，只能使用机关全称或规范化简称
B.主送机关名称过多导致首页不能显示正文时，可将其移至正文末尾
C.主送机关应当编排于标题下空一行位置，居左顶格，回行时仍顶格
D.请示一般只写一个主送机关，根据需要同时抄送相关上级、同级和下级机关
A.贯彻执行国家及地方道路运输有关法律法规、方针政策和标准规范
B.制定本单位的车辆技术管理规章制度、标准规范和操作规程
C.建立车辆技术管理考核体系，制定各类定额标准和技术质量指标
D.以上都是
