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[判断题]

员工需无条件服从直属上级领导的工作安排和调度,按时完成任务,不得无故拖延、拒绝或终止工作,员工不得擅离工作岗位()

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第1题
在紧急排险中需拆除的建筑物、毁坏的其他设施的所有者,必须无条件地服从()的指挥,履行拆除的义务。

A.公安机关上级领导

B. 公安机关本级领导

C. 公安机关现场最高领导

D. 公安机关现场指挥员

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第2题
紧急/意外情况必须尽快报告直接主管,对于超出审批权限的,直属领导需请示相关上级领导,并于个工作日内由本人或家属补办请假手续()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题
主管的双重职责()

A.完成组织所赋予的任务

B.管理并激励员工的工作与绩效

C.给下属分配任务

D.给员工做培训

E.服从上级主管的安排

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第4题
下列说法错误的是()

A.根据公司规定不迟到,不早退,上下班必须按规定打考勤卡,上班后严禁吃早餐

B.上班期间不得用办公电话打私人电话

C.如有特殊情况,报备后可由他人代打卡

D.员工应自觉服从领导的工作安排和调动,不得公开顶撞领导

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第5题
在紧张生产作业中,员工必要无条件服从班长指挥。()
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第6题
张处长采用的这种领导方式可能有()的积极作用。

A.下级乐意服从上级领导

B.下级能主动,积极地工作

C.行政人员能齐心协力地完成工作任务

D.决策具有民主性和开放性

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第7题
安保部员工必须服从上级领导指挥,不得无故顶撞上司或与同事争吵。处理工作或是其他事务有争议的应先执行工作指令,事后可向部门领导申诉。申诉时可以越级申诉()
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第8题
公司对有下列情况之一的员工予以辞退()

A.试用期被证明不符合录用条件的

B.不服从正常工作调动的

C.利用工作时间,擅自在兼职者的

D.公司在承担紧急(或重要、重大)任务等非常时期,拒绝服从工作安排者

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第9题
关于湖南研究院的人事制度,以下说法不正确的有()

A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后,方可申请调转到其他研究院

B.因个人原因提出离职,试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请

C.因个人原因提出离职,正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请

D.王美丽老师,3月16日入职并签订了正式劳动合同,则公司为她购买3月的社保

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第10题
科室护士必须无条件服从调配,若离开番禺区需报告科护士长。当二、三线班同事下班后必须保持通讯工具的畅通,接到电话通知后,要求()分钟内到达科室协助

A.10

B.15

C.30

D.45

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第11题
紧急状态下护士人力调配制度,不正确的是()

A.全院护士必须无条件服从护理部调配

B.科室二线值班护士可作为科室紧急状态下的人力储备,需保证通讯畅通

C.重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康

D.临床科室为保障日常运行,决不能让护理部抽调护士支援紧急状态

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