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[单选题]

员工为公司提出合理化建议并被执行总经理确认采纳会奖励()【

A.一次奖励10元

B.加1%绩效

C.奖励B1分

D.奖励C1分

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D、奖励C1分

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第1题
各分公司/片区对接人需提出合理化建议,收集并及时反馈员工对人才发展&文化建设的意见、建议和要求()
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第2题
某企业总经理在全体职工大会上说明建立一个征集、评审、完善、深化、转化、应用合理化建议的机制的重大意义,动员广大员工积极参加合理化建议相该情况符合关活动,为企业献计献策GB/T19001-2016标准哪个条款要求?()

A.5.1.1h

B.6.2.2

C.5.3d

D.7.3d

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第3题
某企业总经理在全体职工大会上说明建立一个征集、评审、完善/深化、转化、应该用合理化建议的机制的重大意义,动员广大员工积极参加合理化建议相关活动,为企业献计献策。该情况符合GB/T19001-2016标准哪个条款要求()。

A.5.1.1h

B.6.2.2

C.5.3d

D.7.3d

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第4题
公司对以下情形之一者,予以记功受奖()

A.在工作中尽心尽责,发现品质隐患,避免重大品质问题发生者

B.业绩突出,为公司带来明显效益者;在某一方面表现突出,足为公司楷模者

C.当月安全生产检查中被发现有三违现象者

D.对公司发展或业务管理提出合理化建议,并给公司带来明显效益者

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第5题
下列哪种情况可品质加分()

A.见义勇为

B.好人好事

C.先进事迹收到社会表彰

D.对公司管理提出合理化建议并被采纳

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第6题
当员工有以下哪列()行为时,将获得公司奖励

A.表现良好,工作积极,认真负责,适时圆满完成工作任务者

B.有拾金不昧等弘扬公司企业文化行为

C.积极向公司提出合理化建议,且其建议被公司所采纳者

D.维护公司规章制度,对各种违规行为勇于指出者

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第7题
合理化建议是企业员工个人或团队参与()、生产经营,为改善生产管理和生产经营以及企业发展提出的建设性的改善意见。

A.生产管理

B.员工培训

C.技术交流

D.技术革新

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第8题
质量部在节能管理主要职责()

A.负责向制造部报告有关能源数据,并积极配合公司开展能源检查和审计工作

B.开展合理化建议,提出节能改造意见

C.开展好新员工上岗前节能宣传教育和节能宣传工作

D.做好能源计量仪表的计量工作

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第9题
员工安全生产职责的主要内容有哪些()

A.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律,不违章作业,并随时制止他人违章作业

B.遵守有关设备维修保养制度的规定

C.爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品

D.关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议

E.发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报

F.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程

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第10题
已转正员工提出离职,须提前30天或依据所在部门工作需要,到人力行政部提出离职申请,待总经理同意并签批后,方可办理离职手续,否则按即辞无工资处理()
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第11题
《胜利油田HSE管理体系手册》规定,全体员工应遵章守纪,积极参与HSE工作,开展风险识别与管控,提出HSE合理化建议等。()
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