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[多选题]
第4-15月新人津贴获取的条件，要求新人最近一次的职级为（），否则按（）发放，晋升考核职级后正常发放
A.业务员，50%
B.业务主任，50%
C.业务员，80%
D.业务主任，80%
答案
业务主任50%
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A.业务员，50%
B.业务主任，50%
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业务主任50%
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A.仅有新锐加强版新人津贴可以享受15个月
B.新人第4-15月津贴版本与新人业绩表现挂钩
C.签约时新人享有新秀版津贴，达成条件可升级到新锐加强版
D.新人最多享受一次提升津贴版本的机会，若阶段业绩未达相应要求，则降回原版本
A.津贴获取有6个月
B.任职6个月内达到健康奖励1200元
C.月出勤率90%以上、AMS积分≥10分
D.标准新人（24-45周岁）
E.与基本法奖励兼得
A.主举1800元，奖励1000元，连续享受3个月
B.主举1800元，奖励800元，连续享受3个月
C.当月达星/有效增员1人，奖励1000元，连续享受3个月
D.当月达星/有效增员1人，奖励1200元，连续享受3个月
E.当月转正奖励1000元，仅奖励1次
F.当月转正奖励1200元，仅奖励1次
