首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

弹性人力资源调配方案护理单元每日根据(),动态调配班次和弹性安排护理人员的作息时间,保证有足够护理人力工作

A.工作量

B.危重病人数量

C.护理人力配置

答案
收藏

C、护理人力配置

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“弹性人力资源调配方案护理单元每日根据(),动态调配班次和弹性…”相关的问题
第1题
各单元根据本单元情况制定弹性调配方案,每天安排()线人员。

A.一

B.二

C.三

D.一二三

点击查看答案
第2题
发生重大突发事件,引发()人以上死亡或()人以上伤亡事件可以启动护理人力资源调配方案。

A.1;5

B.3;5

C.3;10

D.5;10

点击查看答案
第3题
派出支援或接受调配人员的科室,排班应()保证护理人力资源的有效使用和原科室护理工作的需要

A.科学,合理

B.根据护士需要

C.按年资

点击查看答案
第4题
如有突发事件如()需要增加人力,启动科室人力资源调配方案

A.抢救危重患者

B.当班输血大于3人

C.患者外出检查

D.护士突发情况

点击查看答案
第5题
制定社区护理方案时首先要做好的是()。

A.社区健康问题的识别和优先顺序排列

B.安排好社区人力资源

C.调动社区参与积极性

D.做好社区紧急预案

点击查看答案
第6题
根据《建设工程监理规范》,总监理工程师可以委托总监理工程师代表进行的工作是()。

A.根据工程进展及监理工作情况调配监理人员

B.组织审查施工组织设计、专项施工方案

C.组织审核工程竣工结算

D.组织编写监理月报、监理工作总结

点击查看答案
第7题
护理单元护士长全面负责科室护理质量管理,根据护理质量检查标准,每周重点、每月有计划进行查检。各护理单元专项小组成员对分管项目的护理质量进行自查()
点击查看答案
第8题
当科内调配人力资源不足时,护士长上报护理部申请人力支援()

点击查看答案
第9题
专家座谈讨论法的步骤包括()。

A.事先将有关人力资源需求预测的背景资料分发给各位专家

B.举行会议,让专家自由交流观点

C.在听取各自的观点和理由后,专家们形成比较一致的看法

D.根据专家们的观点,制订人力资源需求预测方案

点击查看答案
第10题
一级护理的护理要求包括()

A.每小时巡视患者,观察患者病情变化

B. 根据患者病情,每日测量患者体温、脉搏、呼吸等生命体征

C. 根据医嘱,正确实施治疗、用药

D. 正确实施口腔护理、压疮预防和护理、管路护理等护理措施,实施安全措施

E. 对患者提供适宜的照顾和康复、健康指导

点击查看答案
第11题
人力资源规划的业务计划制订与实施阶段的主要内容包括()。

A.管理体制调整计划

B.人员调配补充计划

C.素质提升计划

D.退休解聘计划

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改