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[判断题]

员工不穿戴劳保，属于违反劳动纪律（）

答案

是

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第1题

员工应认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不（）作业，对本岗位的（）负直接责任。

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第2题

接收材料作业时收料人员应对相关方人员的劳保穿戴情况进行确认，如穿戴不规范或存在违章举动的一律停止接收作业（）

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第3题

有以下情形者，不享受福利（）

A.伪造相关证明与事实不符的

B.不服从公司的正常调动或无正当理由拒不到岗的

C.严重违反公司劳动纪律或规章制度的

D.教唆、煽动、鼓励、促使其他员工离职、罢工或消极怠工的

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第4题

不遵守技术操作规程，不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则的行为属于（）

A．违章指挥

B．违章操作

C．违反劳动纪律

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第5题

累计旷工3天属于严重违反公司劳动纪律（）

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第6题

作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车，属于一般C类问题。（)

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第7题

下列现象属于违章作业、违反劳动纪律的是（）

A.危险作业时，现场无监护人员

B.危险作业完成并关闭后不及时恢复现场

C.不按规定时间上班、迟到、早退

D.作业现场，工人着装不符合规定

E.攀、坐、站、倚、行位置姿态，不符合安全规定

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第8题

施工现场施工人员劳保穿戴要整齐、整洁，不允许穿短裤、凉鞋、拖鞋（）

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第9题

取样时应站于下风口，并穿戴劳保用具。（)

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第10题

下列哪些情况造成的病休假，需按事假处理（）。

A.员工违反劳动纪律

B.员工违反国家法律

C.员工违反国家法规

D.远因本人原因造成的自身伤害

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第11题

（）是指违反劳动纪律是指违反劳动生产过程，为维护集体利益并保证工作的正常进行，而制定的要求每个员工遵守的规章制度的行为。

A．违章指挥

B．违章操作

C．违反劳动纪律

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