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[判断题]

主管行长考核中,打通“新增信用卡激活客户”(分行渠道)与“国寿渠道新增信用卡激活客户”(保银渠道)两大渠道超出计划值1.2倍封顶后的客户数,即在统计指标计分时,对于上述任一渠道计划完成率超过120%以上的部分弥补另一渠道缺口()

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第1题
以下指标哪些不属于综合营销指标()

A.新增信用卡激活客户

B.新增私人银行客户

C.新增保险客户

D.新增代发工资有效客户数

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第2题
信用卡客户经营主要考核()

A.净增客户

B.净增活跃客户

C.发卡数

D.新增年轻客户

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第3题
信用卡吞卡应由()保管。

A.柜员

B.主管

C.分管行长

D.分行零售部指定人员

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第4题
信用卡自助设备吞卡后应由网点()保管。

A.柜员

B.储蓄主管

C.分管行长

D.分行零售部指定人员

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第5题
新版主管品质考核中,主管系列日常考核项目有()

A.团队新单业绩

B.团队保全服务

C.团队参会情况

D.直辖组举绩

E.增员及授课

F.直辖组当月新增人力

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第6题
粮油库存模块基础信息中客户类型一经选定,年内不得修改,变动企业类型需经()书面同意并存档。

A.开户行信贷主管

B.开户行管户信贷员

C.省行

D.开户行行长

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第7题
营销系列人员A(C版)在2019年一季度考核中首次晋升为组经理,三级度考核中晋升为高级组经理,四季度新增1名举绩人力,但考降为组经理。假设其2020年1月达成优质二星主管,则1月可获得新主管特别津贴多少元()

A.0

B.300

C.400

D.500

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第8题
营销主管(支行长)应(),并在系统中建立合作商户信息档案,全体人员均可查询。

A.依托合作商户添加意向客户

B.定期走访和开发合作商户

C.对意向客户进行拜访联络

D.制定合作商户走访计划

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第9题
根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》,总行营运主管行长可综合分行上年的营运工作质量,对全行营运支持等方面进行评分,分值为0分至10分。()
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第10题
以下属于个人重要信息提示包含信息内容的是()。

A.我行好客户”在过去1周中在其他机构的贷款业务

B. 我行“好客户"在过去1周中在其他机构贷款或信用五级分类新增不良卡业务新增逾期61-90天

C.我行“好客户在过去1周中在其他机构贷款或信用

D.我行“好客户”在过去1周中在其他机构信用卡业卡业务新增逾期90天以上务"账户状态新增"呆账”

E.新增为失信被执行人的信息

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第11题
根据《中国农业银行个人客户信用等级评定管理办法》,个人客户信用等级评定实行权限管理,工薪供职类客户信用等级可由()审批,有权审批人为()。

A.经营行,经营行行长(或主管行长)

B.管理行,管理行行长(或主管行长)

C.二级分行,二级分行行长(或主管行长)

D.一级支行,一级支行行长(或主管行长)

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