题目内容
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[单选题]
低分作业提示不正确的是（）
A.新流程：按CTRL+F5刷新系统界面
B.每笔业务均需重新刷新风参及规则组，包括但不限于补件回、调件等业务
C.若页面显示低分，规则组无提示，请按页面显示处理
D.若页面显示低分与规则组提示一致，请按提示处理
答案
C、若页面显示低分，规则组无提示，请按页面显示处理
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.新流程：按CTRL+F5刷新系统界面
B.每笔业务均需重新刷新风参及规则组，包括但不限于补件回、调件等业务
C.若页面显示低分，规则组无提示，请按页面显示处理
D.若页面显示低分与规则组提示一致，请按提示处理
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物种频度从高到低分A、B、C、D和E五级，按饶基耶尔频度定律，不正确的是（）
A．E级越高，群落的均匀性越太
B．群落的均匀性与A级和E级的大小成正比
C．属于A级频度的种类通常是很多的
D．B、C、D级的比例增高，群落中种的分布变均匀
A.安全工艺考核
B.安全设备演示
C.岗位风险提示
D.安全技术考核
A.在劳动组织上采取弹性作业人数
B.在质量控制上强调全面质量管理，认为产品质量是设计、生产出来的不是检验出来的，产品质量检验是无效劳动
C.在生产过程的组织形式上，采用U型的流程结构
D.在生产设备上强调采用高效率的专用设备
A.询问客户：请问是钱多多公司的负责人吗得到客户肯定回答（确认KP）
B.告知用户小店后台右上角点击进去查看保证金处罚规则、看一下后台规则中心的相应的规则制度、鲁班后台的处罚规则
C.询问客户是否知道AD账号和巨量鲁班商家后台账号密码并提示修改
D.告知用户：你的账户由我负责，以后就是我和您对接（确认KP）
A.新员工要做背景调查，所有涉及增值服务相关工作的人员招聘，对新入职人员必须进行背景调查。背景调查有问题的人员一律不予录用或调岗
B.对于思想懈怠，情绪不稳定有泄密风险的员工要早发现，并及时进行诫勉谈话，关注其改进成效。如三次诫勉谈话后仍无改进者须调岗
C.涉密人员只做入职时背景调查，离职后去向无需调查
D.无论因个人原因还是公司决定，任何将要离职的人员必须经过离职审查
A.企业应在新技术、新材料、新工艺、新设备设施投入使用后30日内，组织制修订相应的安全生产和职业卫生操作规程
B.企业应明确安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，并保证必要的安全教育培训资源
C.未经安全教育培训合格的从业人员，不应上岗作业
D.企业应对从业人员进行安全生产和职业卫生教育培训，保证从业人员具备满足岗位要求的安全生产和职业卫生知识
A.该中心支公司欲在A县级市设立分支机构，应当经保险监督管理机构批准后方能开展业务
B.该中心支公司若不在A县级市营业场所外悬挂招牌，则无违规风险
C.为不影响业务发展，该中心支公司可在A县先行开展保险业务，再上报当地监管机构设立分支机构申请
D.因两市相邻，为便于团队拓展业务，该中心支公司可以跨所在地市行政辖区在邻近市开展保险业务
A.人工提示
B.自动提示
C.处理流程
D.处理程序
