题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
入职五年以下的员工,连续请事假不能超过10天,全年累计事假天数不得超过20天。五年(含)以上的员工连续请事假不能超过15天,全年累计事假天数不得超过30天()
A.10,20,20,30
B.10,20,15,30
C.15,20,15,30
D.15,20,20,30
答案
B、10,20,15,30
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.10,20,20,30
B.10,20,15,30
C.15,20,15,30
D.15,20,20,30
B、10,20,15,30
A.—员工15日前入职当月开始公司为其缴纳各项社保,15 日后入职次月开始缴纳
B.请长期事假(整月或者是超过30天以上)的员工,当月的社保费用(含公司承担部分及个人承担部分)将由个人全额 承担
C.员工在每月15日前离职的当月停缴社保
D.员工本人不愿缴纳社保的,无需提供任何申请
A.服务本公司转正后的正式员工,均享有带薪年假
B.入职第二年开始每增加1年司龄,公司将为其增加1个工作日的带薪公司年资假,带薪公司年资假上限为3个工作日
C.事假期间公司不支付薪资(即请事假当日无薪)
D.病/事假以0.5天为最小计算单位,请假时间不满0.5天按请假0.5天计算,超过0.5天不满1天按请假1天计算,以此类推
E.员工请事假应按规定办理请假手续,并安排好工作交接后,方可离开工作岗位
F.员工申请休带薪年假/带薪年资假的需先申请带薪年假,带薪年假休完方可休带薪年资假。公司可根据公司业务情况安排员工休带薪年假