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[判断题]
全院各科医务人员及其他人员在发现突发公共卫生事件的隐患及有关线索时，及时上报突发公共卫生应急领导小组，由应急领导小组调查核实情况后及时安排上报疾控中心和上级卫生行政部门，任何人或科室不得缓报、谎报、瞒报、漏报（）
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是
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A.医疗纠纷发生后，患者及其家属不依照法定程序处置
B.抢夺患者或他人医疗文书以及与医疗纠纷相关的医疗证物，经劝说无效
C.纠集少数人员扰乱医院正常医疗、工作秩序
D.公然侮辱、威胁、恐吓医院工作人员及其家人，干扰医务人员及其家人正常工作和生活
A.消防救援队伍
B.武警部队
C.公安民警
D.解放军
一位中国留学生发现了这个管理上的漏洞，或者说以他的思维方式看来是漏洞。他也很乐意于不用买票而坐车到处溜达，在他留学的几年期间，他一共因逃票被抓了三次。毕业后他以各科全A的成绩去德国各大公司求职均被拒绝，他只好降低自己的求职条件，可是仍不被聘用。在一次求职失败后，他愤怒地质问拒聘自己的人事主管自己成绩优异而不被录用的原因，在他一再的质问下，对方只好说出：非常遗憾，由于您的社会信用上记录着您曾乘地铁没有买票，因此我们不能聘用您。老外回答：先生，我们并不是歧视你，相反地，我们很重视你，因为我们公司一直在开发中国市场，我们需要一些优秀的本土人才来协助我们完成这个工作，所以你一来求职的时候，我们对你的教育背景和学术水平很感兴趣，老实地说，从工作能力上，你就是我们所要找的人。但我们查了你的信用记录，我们发现你有三次乘公车逃票被处罚的记录。我们注意到了，第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期，检查人员相信了你的解释，因为你说自己还不熟悉自动售票系统，只是给你补了票。但在之后，你又两次逃了票。此事证明了几点：
第一你不尊重规则，不仅如此，你擅于发现规则中的漏洞并恶意使用;第二你不值得信任，而我们公司的许多工作的进行是必须依靠信任进行的，因为如果你负责某个地区的市场开发，公司将赋予你许多职权，为了节约成本，我们没有办法设置复杂的监督机构，正如我们的公共交通系统一样。所以我们没办法雇用你，可以确切地说，在这个国家甚至在整个欧盟，你可能找不到雇用你的公司，因为没人会冒这个险的。(节选自2002年10月21日《人民法院报》法治时代)
结合所学伦理学相关知识，分析资料中中国留学生没有被录用的主客观原因。
A.传染病疫情和突发公共卫生事件相关信息报告
B.传染病疫情和突发公共卫生事件的发现、登记
C.传染病疫情和突发公共卫生事件风险管理
D.以上均是
A．发现传染病、突发原因不明疾病或异常健康事件
B．发生或发现医疗事故
C．发现可能与药品、器械有关的不良反应或不良事件
D．发现患者涉嫌伤害事件或非正常死亡
E．以上所有情形
