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[单选题]

在小组工作中,工作员要行当适当挑战组员内心,即工作者为了助人,有时要对组员的言行不一,表里不一以及试图逃避问题等行为做出挑战,提示其内心的矛盾和冲突,工作员这样是在运用()。

A.沟通和互动技巧

B.控制小组进程技巧

C.小组会议技巧

D.提升小组成员的社会责任感技巧

E.策划小组活动技巧

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第1题
小组中期,小组工作员介入的层面大致包括三个部分:()和小组成员与组员之间交往层面和()。

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第2题
在发展性模式中,工作员的角色非常重要。工作员的主要工作放在以下哪几个领域?()

A.小组目标的实现

B.人际关系

C.个人的自我实现

D.个人的社会功能的提高

E.个人问题的治疗

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第3题
在技能培训工作中,可采用成组培训的形式,即工厂抽出一定的设备,选择适当的地点,抽调一定的()或工程技术人员建立教学小组,成批定期地培训.

A.管理人员

B.高级技工

C.专职教师

D.领导干部

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第4题
以下关于小组的描述,不正确的是()。

A.组的规模越大,每个成员为组的贡献越小

B.“U”形座位安排适合教师引导学生进行讨论

C.环形的座位安排不利于调动组员积极性

D.组内成员相互信任会促进小组教学的成功

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第5题
下列哪些是工作组员职责和义务?()

A.明确所担任的工作,并按时完成

B.对工作内容、安全措施等有疑问时,要果断及时地提出

C.对工作中危及人身的错误命令应拒绝执行

D.坚持安全作业

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第6题
在小组初期的最开始阶段,组员心理与行为的矛盾主要表现在以往经验的影响。()
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第7题
某社会工作服务机构开设了夫妻关系协调小组。社会工作者主线,带领组员分享夫妻沟通的经验,探讨解决夫妻矛盾的方法。在小组的结束阶段,社会工作者的主要任务是()。

A.模拟生活环境,让组员巩固学习到的夫妻沟通技巧

B.营造开放气氛,帮助组员探索内在恐惧和防卫机制

C.鼓励组员进步自我探索,反省夫妻矛盾的成因

D.重新调整小组的规范和契约,鼓励组员独立自主

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第8题
小组后期开始的离组准备有()

A.告知小组成员离组的日期

B.协助组员回顾在组中的收获

C.检验组员目标达成的状况

D.鼓励成员提高独立解决问题的能力,减少他们对小组的依赖

E.了解组外的社会资源

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第9题
在小组工作的结案阶段,社会工作者小风发现,有些组员开始表现出不安。要求延长服务时间,有些组员则表现出心不在焉,对小组的投入明显降低,小风的下列做法中,正确的有()。

A.对组员的不安不予回应该

B.指出组员心不在焉的表现

C.告知组员服务即将结束

D.让组员公开表达自己的感受

E.关注不同类型组员的需要

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第10题
在船舶日常工作中,下列做法不正确的是_____。A.把渍油的纱头存放在无盖的金属容器内B.及时清除成

在船舶日常工作中,下列做法不正确的是_____。

A.把渍油的纱头存放在无盖的金属容器内

B.及时清除成堆的包装材料

C.把垫舱物料存放在适当地方

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第11题
当QC小组成员工作中发生严重分歧时,应优先考虑()。

A.鼓励为了小组的和谐忽略分歧

B.通过沟通,消除分歧达成一致

C.小组内投票决定

D.寻求小组外部力量解决

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