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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列选项属于领导权变理论的是()

A.菲德勒模式

B.途径_目标理论

C.领导生命周期理论

D.连续统一体理论

E.勒温理论

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更多“下列选项属于领导权变理论的是（)A、菲德勒模式B、途径_目标…”相关的问题

第1题

弗莱德·菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于下列哪两个因素的合理匹配？（）

A.情境下领导者的控制和影响程度

B.与下属相互作用的领导风格

C.领导者的工作作风

D.领导者的个人综合素质

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第2题

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。（)

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()

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第3题

权变领导理论主要包括()。

A.菲德勒的权变理论

B.赫赛——布兰德的情境理论

C.领导方式连续统一体理论

D.路径——目标理论E 管理方格理论

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第4题

菲德勒权变理论将下属的成熟度作为影响领导方式的关键因素。()

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第5题

在领导权变理论中，菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是（)。

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第6题

下面哪个理论关注下属的成熟度（）

A.管理方格

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.菲德勒权变理论

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第7题

下列理论中属于领导行为论的是（)。

A.权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第8题

领导者－成员交换理论属于下列的哪类领导理论（)。

A.特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.以上都不是

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第9题

领导生命周期理论属于（)

A.作风理论

B.行为理论

C.特性理论

D.权变理论

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第10题

杜拉克的“五项主要习惯”属于哪种领导理论流派()。

A.领导行为论

B.领导权变论

C.领导特质论

D.管理方格论

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