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[单选题]
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定、有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位(),要求企业、事业单位采取措施予以
A.交涉,改正
B.协商,改正
C.交涉,纠正
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A、交涉,改正
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A.交涉,改正
B.协商,改正
C.交涉,纠正
A、交涉,改正
A.克扣职工工资
B.不提供劳动安全卫生条件的
C.随意延长劳动时间的
D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的
A.克扣职工工资
B.不提供劳动安全卫生条件的
C.随意延长劳动时间的
D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的
A.标准工时制
B.综合计时制
C.不定时工时制
D.错峰工时制
E.灵活用工工时制
A.未及时足额支付劳动报酬d
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
A.县级
B.市级
C.部级
A.相关用人单位
B.劳动行政
C.用人单位和职工代表组成的
D.职工代表
A.5年
B.2年
C.1年
D.6个月
A.《治安管理处罚法》
B.《劳动法》
C.《企业事业单位内部治安保卫条例》
D.《工会法》