题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

厂长负责制下，当厂长同管理委员会的多数成员对经营管理中的重大问题意见不一致时，厂长（)解决方案.

A.按多数人意见执行

B.提请复议

C.有权决定

D.无权决定

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第1题

全民所有制企业的企业管理委员会是协助厂长进行决策的咨询机构，其中，职工代表人数应为管理委员会全体成员人数的（)。

A.1/2

B.1/3

C.1/4

D.1/5

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第2题

在9与243中间插入两个数，使它们同这两个数成等比数列，那么这两个数为__________、______

____。

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第3题

乌有市政府为鼓励乌有市属造纸厂多创税利，乌有市市长与造纸厂厂长签订合同约定：造纸厂如果完成年度税收100万元的指标，第二年厂长和全厂职工都可以连升三级工资。该合同的性质为()。

A.有偿合同

B.无偿合同

C.附条件合同

D.不属于《合同法》中的合同

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第4题

某地新建一日化厂，当人们问及该厂厂长如何经营时，该厂长毫不犹豫地说:“努力提高产品质量，降低成本，只要价廉物美，还怕卖不出去？”对该厂长的讲话的评价是（)。

A.“酒香不怕巷子深”，该厂长的话很有道理

B.该厂长的话反映了他的生产导向性，最终会害了这个厂

C.该厂长的话反映了他的营销导向性，最终会造福这个厂

D.该厂长的话反映了他抓住了问题的要害

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第5题

汉下广吏，吏当广所失亡多，为虏所生得，当斩，赎为庶人。（《李将军列传》）吏当广所失亡多：

汉下广吏，吏当广所失亡多，为虏所生得，当斩，赎为庶人。（《李将军列传》）

吏当广所失亡多：

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第6题

一级动火许可证应由（)终审批准。A.主管厂长B.车间主任C.消防安全管理职能部门负责人D.总工程师

一级动火许可证应由()终审批准。

A.主管厂长

B.车间主任

C.消防安全管理职能部门负责人

D.总工程师

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第7题

当矿物燃料烧时,空气中的氮和氧反应生成一氧化怒,它同氧再反应生成二氧化氮;2NO(g)+O₂(g)→

当矿物燃料烧时,空气中的氮和氧反应生成一氧化怒,它同氧再反应生成二氧化氮;2NO（g)+O₂（g)→

2NO₂(g).25℃下该反应的初始速率实验数据如表3-1:

(1)写出反应速率方程;

(2)计算25℃时反应速度系数k;

(3)c_o(NO)=0.0030mol·L^-2,c_o(O₂)=0.0015rmol·L^-2时,相应的初始速半为多少？

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第8题

党的地方委员会作出同下级党组织有关的重要决定，一般应当________。

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第9题

依据《防止电力生产误操作管理规定》(华电国际生[2014]916号)，___是本企业防止电力生产误操作工作的第一责任人，全面负责防止人员误操作工作。

A.总工

B.总经理(厂长)

C.分管副总经理

D.生技部主任

E.安监部主任

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第10题

阅读下面的古诗，完成第 19～20 题。戏赠友人贾岛一日不作诗，心源如废井。笔砚为辘轳，吟咏

阅读下面的古诗，完成第 19～20 题。

戏赠友人贾岛一日不作诗，心源如废井。笔砚为辘轳，吟咏作縻绠。朝来重汲引，依旧得清冷。书赠同怀人，词中多苦辛。【注】縻绠（míngěng）井绳。汲引：从井里提水。清冷：这里指井水。

第 19 题这首诗以汲水比喻做诗，表现诗人怎样的情趣？诗的第三联表现丁诗歌创作怎样的情形？（5分）

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第11题

黄大佑，名牌大学高材生，毕业后工作已8年，于4年前应聘调到一家大厂工程部负责技术工作，工作勤恳

，技术能力强，很快名字仅排在一号种子厂技术部主管陈工之后。然而，工资却同仓管人员不相上下，全家三口尚住在来时住的那间平房。对此，他心中时常有些不平。王厂长，一个有名的识才老厂长。4年前，黄大佑调来报到时，门口用红纸写的“热烈欢迎黄大佑工程师”几个不凡的颜体大字，是王厂长亲自吩咐人秘部主任落实的，并且交代要把“助理工程师”的“助理”两字去掉。这确实使黄大估当时春风不少。两年前，厂里有指标申报工程师，黄大佑属有条件申报之列，但名额却让给一个工作平平的老同志。他想问一下厂长，谁知，王厂长却先来找他了：“黄工，你年轻，机会有的是”。去年，他想反映工资问题，来这里其中一个目的不就是想得高工资，提高生活待遇吗？但是几次想开口，都没有勇气讲出来。因为王厂长不仅在生产会上大夸他的成绩，而且，有几次外地人来取经，王厂长当着客人的面赞扬他：“黄工是我们厂的技术骨干，……”哪怕厂长再忙，路上相见时，总会拍拍黄工的肩膀说两句，诸如“黄工，你很有前途”。这的确让黄大佑兴奋，“王厂长确实是一个伯乐”。前段时间，他还把一项开发新产品的重任交给他。最近，厂里新建好了一批职工宿舍，听说数量比较多，黄大估决心要反映一下住房问题，谁知这次王厂长又先找他，像以前一样，笑着拍拍他的肩膀：“黄工，厂里有意培养你入党，我当你的介绍人。”他又不好开口了，结果家没有搬成。第二天一早，王厂长办公台面上压着一张小纸条：王厂长：您是一个懂得使用人才的好领导，我十分敬佩您，但我决定走了。黄大佑于深夜。

根据以上资料，请回答：

(1)根据马斯洛的需要层次理论，你认为王厂长对黄大佑的激励方式有哪些缺点？

(2)根据赫茨伯格的双因素理论，王厂长对黄大佑的激励内容侧重于哪个因素？这样做有什么不妥？

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