A.审核每月绩效指标的合理性、最终确定指标
B.绩效申述的受理单位
C.每月绩效更改、减少、增加绩效指标的确定机构
D.每月绩效指标的考核机构
E.每月绩效绩效薪酬的计算机构
A.只要我个人指标达成,办事处指标达成不达成,我都可以拿到激励
B.只要我贴了价签,就算有一种生动化物料了
C.只有办事处达成目标且个人目标同时达成的情况下,我才可以拿到激励
D.激励是固定的,大家最终拿到的激励肯定是一样的
A.遴选与聘任
B.考核
C.培训
D.激励和退出
E.以上都不是
A.加强全面质量管理概念、意识教育,加强医德医风和改革中的医院所面临的形势教育
B.组织全体职工认真学习相关法律、法规、工作制度
C.建立一整套切实可行、行之有效的质量管理规章制度和考核指标,把质量管理工作制度化、规范化
D.科室质控小组定期(每月)检查全科各室组工作质量和管理情况考核指标完成情况,做好记录,质量管理与经济挂钩,按《药剂科效益工资分配方案》奖惩兑现