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[单选题]

UM及以上职级营销员享有以下哪些基本福利()

A.公共交通意外保障

B.意外伤害保障

C.全残及身故保障

D.医疗补偿

E.住院补偿

答案
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E、住院补偿

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第1题
以下说法正确的是()

A.维持考核不足期的,业绩和人力可以折标考核

B.各级营销员至少需本职级在职3个月及以上方可晋升

C.主任层级的维持考核为滚动三个月

D.以上说法均正确

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第2题
关于个人创业发展奖发放规则,在以下假设中,说法正确的是()。
A、营销员入司第7-12个月,达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员,个人创业发展奖100%计发。其中,入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可

B、个人继续率低于85%,当月个人创业发展奖按70%发放

C、各职级营销员连续6个月FYC1为零,则取消个人创业发展奖资格

D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖

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第3题
培育主任奖:入司为客户经理的营销员,入司前三个月内(含)首次按照基本法标准晋升为业务主任及以上职级 ,直接增员人可获得培育主任奖()

A.10000元

B.5000元

C.3000元

D.1000元

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第4题
个人所得税的常见税务风险有以下哪些()

A.以非货币形式发放的个人收入是否扣缴个人所得税

B.过节费、通过工会发放人人有份的福利未计入综合所得代扣代缴个人所得税

C.营销员转雇员,历史业务佣金收入是否按照工资薪金收入代扣代缴税金

D.新进员工、员工机构间调转,未按进入时点开始计算扣除项目

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第5题
营销员获得优质续保奖的前提条件有哪两个()

A.职级至少SA以上

B.个人继续率达到80%以上

C.个人继续率达到90%以上

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第6题
面向职级7级及以上的员工,员工绩效考核描述不正确的是()

A.可享有每月的月度绩效评定

B.每半年进行一次绩效考核

C.半年度绩效奖金在第三季度和第一季度发放

D.影响奖金的因素有个人考勤系数、考核等级等

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第7题
业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的()

A.30

B.40

C.50

D.60

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第8题
以下关于会员特权说明正确的是()。

A.会员消费可获得积分,积分可在积分商城中兑换商品

B.会员卡充值,满额有礼

C.会员卡只要充值,即可享受丰厚权益,没有金额限制

D.会员享有油站专属福利及活动

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第9题
一位2020年1月1日复职的翡翠职级员工,在2020年3月份时可以享有多天带薪年假()

A.1天

B.1.5天

C.6天

D.以上都不是

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第10题
T2合作伙伴享有哪些福利()

A.项目报备

B.厂家项目授权

C.获取厂家资质证书

D.可以直接从厂家下单

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第11题
二类违规处理办法包括以下哪些()

A.口头警告:不予经济处罚

B.书面警告(与公告): 扣除当月提成奖金(50元-200元,含200元)

C.职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1-3 级

D.以大区公告的形式在大区及以下范围内发布通报批评

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