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[主观题]

高效劳动团队的领导者是专制者和独裁者,也是教练和后盾的角色。()

高效劳动团队的领导者是专制者和独裁者,也是教练和后盾的角色。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
高效团队领导者对团队一定要有指示或控制的手段。此题为判断题(对,错)。
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第2题

团队中的四种代表人物是()。

A.受害者

B.拯救者

C.领导者

D.合理化者

E.指责者

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第3题
连续统一体理论认为,专制型领导者比较重视工作,并运用权力,支配影响下级,下属的自由度较小。()
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第4题
在“管理系统理论”中,领导者允许下属反映意见和提出要求,允许下属有定的决策权但严加控制。这类领导方式被称()。

A.极端专制独裁型

B.仁慈的专制型

C.民主协商型

D.民主参与式型

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第5题
领导者在领导过程中表现出来的工作作风基本类型包括:()。

A.民主

B.放任自流

C.专制

D.严格要求

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第6题
利克特的领导系统理论认为,最卓有成效的领导者是()。

A.专制集权式领导

B.仁慈集权式领导

C.协商民主式领导

D.参与民主式领导

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第7题
如果决策的质量是重要的,而领导者又没有足够的信息或单独解决问题的专业知识,那么就排除第一种专制决策的领导方式,而征求下属的意见。以上内容属于弗鲁姆和耶顿提出的选择领导方式的七条原则的()。

A.信息原则

B.目标合适原则

C.非结构性原则

D.接受原则

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第8题
市场总需求扩大时受益也最多的是()。

A.近竞争者

B.市场追随者

C.市场领导者

D.市场利基者

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第9题
根据领导者运用职权方式的不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型其中民主式领导方式的主要优点是______。

A.纪律严格,管理规范,赏罚分明

B.组织成员具有高度的独立自主性

C.按规章管理,领导者不运用权力

D.员工关系融洽,工作积极负责,富有创造性

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第10题
在“管理系统理论”中,领导者对下属有较高的信任度,以允许下属参与管理的方式来激励他们,并注意倾听下属的意见,重大决策由领导者做出,具体事项则由下属安排或协商解决。这类领导方式被称为()。

A.极端专制独裁型

B.仁慈的专制型

C.民主协商型

D.民主参与式型

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第11题
企业在目标市场上可以采取的竞争战略有市场主导者战略、市场挑战者战略、市场追随者战略和市场补缺者战略。相对应地,其定位也可以依据其在子市场中所处的地位分为()。

A.领导者定位

B.挑战者定位

C.追随者定位

D.补缺者定位

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