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[主观题]

违章后不服从纠正、无理取闹或煽动他人的行为属于严重三违行为()。

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第1题
下列哪些行为会被降级、解除劳动合同()

A.不服从指挥或工作安排贻误生产、工作,造成严重后果的

B.利用职务之便和对外交往中索贿、受贿,收取回扣,超过1000元或间接与公司往来客户挪用借款者

C.向其他职工询问工资金额、构成及其他待遇者

D.聚众要挟者、有怠工、罢工或有煽动怠工、罢工行为、或教唆他人罢工怠工者

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第2题
作业职场职工无理取闹或不服从管理,影响作业秩序,属于红线问题。()
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第3题
有以下情形者,不享受福利()

A.伪造相关证明与事实不符的

B.不服从公司的正常调动或无正当理由拒不到岗的

C.严重违反公司劳动纪律或规章制度的

D.教唆、煽动、鼓励、促使其他员工离职、罢工或消极怠工的

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第4题
《国家电网公司员工奖惩规定》中规定,违反劳动纪律包括()。

A.经常迟到、早退,旷工

B.消极怠工,没有完成工作任务

C.无理取闹、聚众闹事、打架斗殴

D.无正当理由不服从工作安排、指挥

E.影响生产秩序、工作秩序的

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第5题
行注目礼场所是()。

A.纠正违章

B.接受颁奖

C.遇平常接触的上级领导

D.参与集会

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第6题
煽动他人离职、怠工或罢工的()

A.2分

B.5分

C.8分

D.10解除劳动合同

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第7题
行注目礼场合是()。A.纠正违章B.接受颁奖C.遇日常接触的上级领导D.参加集会

行注目礼场合是()。

A.纠正违章

B.接受颁奖

C.遇日常接触的上级领导

D.参加集会

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第8题
行注目礼场合时()。A.纠正违章B.接受颁奖C.遇日常接触的上级领导D.参加集会

行注目礼场合时()。

A.纠正违章

B.接受颁奖

C.遇日常接触的上级领导

D.参加集会

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第9题
电力企业职工违反规章制度部分、违章调度或者不服从调度指令,造成重大事故的,特殊情况下,经本单位处分后可以免于刑事处分。()
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第10题
我单位下发的安全从业人员工作作风负面清单中,包含脱岗漏岗、不服从指挥、违章指挥或违规操作、瞒报谎报漏报、不履职尽责等行为()
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