A.以合同明确的,基准能耗为基数,直接与改造后的,实际能耗对比确定
B.以合同明确的,基准能耗为基数,按照合同承诺的,最低节能率计算节能量
C.以合同明确的,基准能耗为基数,核定自然增减量后,与改造后的,实际能耗对比确定
A.如果劳动合同明确约定职工薪酬数额的,应当以劳动合同约定的职工薪酬作为加班薪酬的计算基数。
B.如果劳动合同没有明确约定职工薪酬数额,或者合同约定不明确时,应当以实际职工薪酬作为加班职工薪酬的计算基数。
C.在确定职工日平均职工薪酬和小时平均职工薪酬时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和职工薪酬折算问题的通知》规定,以每月计薪天数为20,83天和167小时进行折算。
D.实行计件职工薪酬的,应当以法定时间内的计件单价为加班薪酬的计算基数。