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A.测试仪器：听力计（定期校准）
B.听阈：受试者对测试中给予的多次刺激信号，能察觉一次以上的最小声音强度
C.纯音：单一频率的声音
D.能反映从外耳到听觉中枢整个听觉传导通路的情况，是目前最为常用的准确反应听敏度的客观行为测听方法之一
A.测试瓶必须存放在一个干净、整洁、干燥的地方，所有备用测试瓶必须存放在一个上锁的橱柜中，并由质量部管理
B.对于每个测试瓶，至少应有3个经过验证的备用瓶；当特定瓶的测试瓶库存达到最低3瓶时，需要触发测试瓶库存反应计划
C.质量部门应保持库存记录和领用记录，以登记所有新准备和批准的瓶子
D.此外，如果生产部门要求领取一个新的测试瓶，操作工必须以旧换新（实物或者以及确认已经破损的图片），这样可以避免丢失的测试瓶进入产品中
A.如果劳动合同明确约定职工薪酬数额的，应当以劳动合同约定的职工薪酬作为加班薪酬的计算基数。
B.如果劳动合同没有明确约定职工薪酬数额，或者合同约定不明确时，应当以实际职工薪酬作为加班职工薪酬的计算基数。
C.在确定职工日平均职工薪酬和小时平均职工薪酬时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和职工薪酬折算问题的通知》规定，以每月计薪天数为20，83天和167小时进行折算。
D.实行计件职工薪酬的，应当以法定时间内的计件单价为加班薪酬的计算基数。
A.当发生事故原因不明或保险责任判定不明确的损坏事故时，要先咨询经纪公司
B.发生事故及时报案
C.尽快收集索赔资料，提出正式索赔，注意索赔的时效性
D.提供给保险公司的索赔资料应全套留复印留存
E.涉及诉讼时，要在保险经纪公司或律师协助下认真做好诉讼或应诉准备，并提前确认律师费
F.如果损失由有限责任的第三人造成的，请以书面形式向第三人提出索赔申请
A.根据参与器官的不同，分为视觉注意和听觉注意等
B.视觉注意包括视跟踪和辨认测试
C.听觉注意包括听跟踪和字、词、声的辨认测试
D.听跟踪测试时受试者处于睁眼状态
E.记忆等同于瞬时记忆
