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一个处于良性运转的高绩效团队必须具备以下显著特征之一是()。
A.成员们有着共同的目标
B.各成员具有团队意识
C.一致的承诺
A.企业价值观是自发产生的
B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格
C.企业价值观是企业长期发展而积淀的产物
D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
A.细分市场的规模必须能使保险营销主体的营销活动有一定的稳定性
B.细分的标准必须明确、具体，每一个细分市场的范围要有明确的界定
C.细分市场必须具备一定的市场潜力，保证保险营销主体实现自己的利润目标
D.同一细分市场消费者的保险需求具有共同的特征，表现出类似的投保行为
A、导师的首要任务是培养人，在共同参与科研工作的过程中应加强对研究生科研工作的指导；同时研究生的参与使不少导师得以完成其承担的科研任务，产出大量科研成果，因此，导师理所应当为研究生的工作提供合适的报酬，并根据研究生的参与情况给予科研成果的署名权。
B、研究生适度地参与导师的科研课题，能够训练自身的科研能力、合作精神等，是研究生培养的重要途径。
C、在当前的师生关系模式下，无论是导师还是研究生仍然将师生关系定位为“师徒关系”。其中一些民主的师生关系被定位为“科研伙伴关系”。
D、老板制的师生关系吸收了更多的学生参与学术课题研究，妥善分工，高效产出，有利于科研伦理的维护。
A.数字档案馆(室)建设、管理、升级和运维等费用应纳入预算
B.数字档案馆室软件开发与维护、硬件配置、维护、升级，室藏档室数字化等费用能满足工作需要
C.建立并实施机房、设备、安全、人员、数字资源等管理制度，建立档室数字化工作制度，建立应急预案并定期实施演练
D.设立并运转数字档案馆运行维护组织机构，明确岗位职责，业务人员应全部经过岗位培训。具备从事数字档案馆技术维护的专业人员
E.数字档案室应配备专职管理人员，专职管理人员应具备档案或信息技术相关专业的本科以上学历
A.拟设分支机构设置了反洗钱和反恐怖融资专门机构，业务规模较小的机构应最迟在开业后一年内设定
B.拟设分支机构配备反洗钱和反恐怖融资专业人员，业务规模较小的机构应最迟在开业后一年内设定
C.总行的信息系统建设能够支持分支机构的反洗钱和反恐怖融资工作
D.总行具备健全的反洗钱和反恐怖融资内部控制制度并对分支机构具有良好的管控能力
