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[主观题]
核査组织现有人力资源就是要通过弄清现有人员的(),为将来规划进行准备。
核査组织现有人力资源就是要通过弄清现有人员的(),为将来规划进行准备。
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A.收入差距现象具有二重性
B.收入差距的出现具有积极和消极两方面的意义
C.收入差距有合理的与不合理的
D.收入差距现象对社会经济发展有利有弊
A.生态文明就是“物质文明+精神文明”
B.生态文明要促进物质文明、精神文明和政治文明生态化
C.生态文明是对现有其他文明的整合与重塑
D.生态文明是“工业文明+环境保护”
A.篮球比赛中双方各出场5名队员,但通常每支职业篮球队有12-15人
B.某公司每年都会招一批大学生,让他们在各个岗位实习,作为储备干部培养
C.某物业配电室配备了两个人,即使一人有事外出,也可以保证有人值班
D.设计部的一名员工辞职,公司立即从质检部抽人兼任,同时人力资源部开始紧急招人
A.强调以现有统计数据为基础
B.完善统计监测体系
C.依托互联网和大数据
D.通过问卷调查