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[单选题]
2008年山东省以下两类行业对人才的需求量相差1万人以上的是()。
A.销售、生产/营运/工程
B.行政/人事/后勤、服务
C.物流/贸易、教师
D.财务/审计/统计/金融、科研人员
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A.销售、生产/营运/工程
B.行政/人事/后勤、服务
C.物流/贸易、教师
D.财务/审计/统计/金融、科研人员
A.(1)(3)
B.(1)(2)(4)
C.(2)(3)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
A.拟聘职位的职位需求
B.加入公司前的薪酬水平
C.公司内部同职级员工的薪酬水平
D.新进员工的岗位市场薪酬水平和个人能力
E.对行业领军人才、高端特聘人才、核心骨干员工的薪酬,适当倾斜,以确保其薪酬的市场竞争力
F.公司认为要考虑的因素
A.牵头管理省公司级优秀人才工作
B.对公司各单位优秀人才管理工作进行指导和监督
C.贯彻落实国家、地方政府和国家电网公司有关人才政策规定,统筹公司优秀人才队伍建设
D.负责省公司级优秀人才日常管理工作
A.勤于学习 勇于创新 乐于奉献 敢于担当
B.乐于学习 勇于创新 勤于奉献 敢于担当
C.勤于学习 勇于探索 乐于奉献 勇于担当
D.乐于学习 敢于探索 勤于奉献 勇于担当
A.63.8亿元
B.13.9%
C.0.6个百分点
D.503.9亿元