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[单选题]

一个组织要求一线员工在客户关系建立时完成新加入客户尽职调查工作表。各地的员工将每日的工作表扫描并存入中央数据库,这里是反洗钱员工可以访问的。尽管有持续培训和提醒,大量的工作表是不完整和有错误的。准确性和完整性该如何改善?()

A.复制

B.终止

C.自动化

D.非集权化

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第1题
长循环建立时,白土在没有充填的情况下其进出口阀门必须关闭。()
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第3题
命令链是指一种不问断的权力路线,从组织最高层扩展到最基层,澄清“谁向谁报告工作”。它能够回答员工提出的这种问题:“我有问题时,去找谁?”“我对谁负责?”以下组织设计不属于命令链的是:

A.在某商场购买的物品若有质量问题,商场一律准予退货,再由商场向商品生产厂家索赔

B.某公司每个职员的工作内容和职务权限都非常明确,因此该公司员工很少出现角色模糊的现象,工作效率也较同行企业高出许多

C.住院病人如果夜间有什么不舒服要先告知护士,护士问明情况之后若不知如何处理要请示一线值班大夫,一线大夫若处理不了需要交二线值班大夫处理

D.某饮料厂,在其生产线上设立层层关口,每一关口都派负责任的员工严把质量关,保证每瓶饮料的质量安全可靠

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第4题
以下关于华沙条约组织的表述,不正确的是()

A.是为对付北大西洋公约组织而成立的

B.是一个军事政治集团

C.成立时包括欧洲和亚洲所有社会主义国家

D.比北大西洋公约组织晚成立六年

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第5题
以下哪项不属于UPS的电池开关的基本要求()

A.有低压自动脱扣功能

B.采用交流开关,分断电压高于母线电压最高值

C.在母线电压尚未建立时,电池开关不能闭合

D.采用直流开关,分断电压高于母线电压最高值

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第6题
人员定额是指()。

A.规定为完成一定工作量或管理职能而确定的员工人数

B.在规定的单位时间内必须完成的产量或工作量

C.在一定的生产技术组织条件下,预先规定的劳动者生产一定量合格产品或完成某一工作的劳动消耗标准

D.是指为完成规定单位产量或工作量所必须的时间

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第7题
绩效目标是指管理者与员工在使命和核心价值观的指引下,对()进行分解和细化,具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。

A.组织目标

B.愿景和战略

C.部门目标

D.个人目标

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第8题
员工恳谈会是各单位领导团队遵循“开放、接纳、包容”的原则,真诚倾听不同岗位员工的建议和意见,及时收集和解决组织中存在的问题而建立的深度汇谈机制()
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第9题
员工的职业生涯不再是在一个组织内实现,它更多实现的是一种螺旋上升。()
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第10题
员工严禁在生产现场使用耳机、手机等,生产单位的一线员工自进入生产现场即将手机统一存放管理。()
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第11题
新思维广告公司是一家大型广告公司,业务包括广告策划、制作和发行。考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成,下列何种组织结构能最好地支撑该公司的业务要求()

A.直线制

B.职能制

C.二维矩阵制

D.事业部制

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