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[单选题]

根据《中华人民共和国职业病防治法》,()应当按照职责分工,加强对用人单位落实职业病防护管理措施情况的监督检查,依法行使职权,承担责任。

A.工会

B.医疗卫生机构

C.职业卫生监督管理部门

D.安全生产监督管理部门

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第1题
某用人单位使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的,根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,安监部门可以要求其限期治理,并处()的罚款。

A.五万以下

B.五万以上十万以下

C.五万以上二十万以下

D.五万以上三十万以下

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第2题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有()。

A.由用人单位安排进行治疗、康复和定期检查

B.职业病病人如果不适宜继续从事原工作,用人单位应当调离原岗位,并妥善安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当给予适当岗位津贴

D.依法享有工伤保险,但不可提出其他赔偿要求

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第3题
依据《中华人民共和国职业病防治法》,国家建立职业病危害项目申报制度。()

依据《中华人民共和国职业病防治法》,国家建立职业病危害项目申报制度。()

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第4题
《中华人民共和国职业病防治法》是()。

A.法律

B.行政法规

C.部门规章

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第5题
依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()

依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()

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第6题
《中华人民共和国职业病防治法》于()开始施行。

A.37257

B.37556

C.38473

D.37622

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第7题
依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。()

依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。()

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第8题
依据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病病人除依法享有___外,依照有关民事法律,尚有获得赔

A.医疗保险

B.失业保险

C.工伤保险

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第9题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并
确保监测系统()。

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第10题
突发公共卫生卫生事件应急预案编制依据不正确的是()

A.中华人民共和国传染病防治法

B.中华人民共和国职业病防治法

C.中华人民共和国少儿卫生法

D.国内交通卫生检疫条例

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第11题
依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职
业病的要求;不符合要求的,可以临时使用。()

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