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[多选题]

创业企业在最初往往缺乏()。

A.企业家精神

B.品牌资源

C.人力资源

D.财务资源

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第1题
为解决农村基层干部队伍年龄老化、思想僵化、知识不足等问题,实行“大学生村干部”计划,一些地方面向社会公开选拔年纪轻、素质高、能力强的大学生担任村干部。实现每个行政村至少有1名“大学生村干部”的工作目标。为防止这些有知识、、有热情,但缺乏农村实践经验的大学生村干部出现“水土不服”隋况,乡镇政府要着力抓好的行之有效的工作包括()。

A.开展创业培训,激发他们的创业热情,提升他们的创业技能

B.设立创业基金,扶持“大学生村干部”创业

C.对大学生村干部创业,实行政府贴息支持

D.建立企业家、科技专家、领导对口帮扶机制

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第2题
“在最近一次创业通告中,行业协会建议创业者不要太过关注销售渠道,而是强调企业家的个人素质、战略规划质量或公司管理结构等,认为这些因素对初创企业成功助力更大。”请判断行业协会做出此建议的原因,最可能是()。

A.新公司有超过一半在5年内倒闭了

B.一般来讲,初创公司的销售渠道不如发展中的公司稳定

C.酒类餐饮渠道相比其他销售渠道对初创企业的资金变化更为敏感

D.初创公司的销售渠道并不能为公司的长期成功提供保证

E.企业家素质和公司的战略规划质量决定了初创企业能否找到最合适的销售渠道

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第3题
以下关于公司内部创业描述正确的是()。

A.企业支持员工内部创业的主要目的是为了留住具有创新精神和才能的优秀人才,培养造就内部企业家

B.通常是由一个企业内的、具有创业愿望和理想的员工发起

C.可以凭借制度的授权,减轻企业负责人的工作负担

D.可以用新企业的高成长性吸引社会资本的投资

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第4题
创业生命周期往往较短,只有少数企业能够长期存活下来。()判断对错
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第5题
创业创新人才政策针对的人群主要以()为主

A.专家

B.企业家

C.科技人才

D.应届毕业生

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第6题
创业创新人才政策针对的人群主要以()为主

A.应届毕业生

B.企业家

C.专家

D.科技人才

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第7题
党的十九大报告再次明确提出“激发和保护()精神,鼓励更多社会主体投身创新创业”。

A.奋斗精神

B.企业家精神

C.实干精神

D.创新精神

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第8题
一般来说,控制权在风险投资家与企业家之间的分配与转移是随“企业状态”而变化的。()
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第9题
地方政府为了能够在区域竞争中取胜,往往更多地关注本地经济发展,从而缺乏对区域整体产业发展战略的规划和推进。()
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第10题
人力资源是重要的创业资源,它往往决定了创业的最终成败。()
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