如果结果不匹配，请 
更多“以考察小组成员平均得分作为供应商评定等级的依据（）”相关的问题
A.是指在最大限度地满足招标文件实质性要求前提下，按照招标文件中规定的各项因素进行综合评审后，以评标总得分最高的投标人作为中标候选供应商或中标供应商的评标方法
B.综合评分的主要因素是：价格、技术、财务状况、信誉、业绩、服务、对招标文件的响应程度，以及相应的比重或权值等
C.评标时，评标委员会各成员应当独立对每个有效投标人的标书进行评价、打分，然后汇总每个投标人每项评分因素的得分
案例：某镇中心幼儿园对教师评价制度进行了如下改革：
(1)评价的内容包括：基本素质、师德修养、教育教学能力、履行职责情况、工作效绩、附加内容。
(2)建立以教师自评为主，幼儿园领导、同事、家长共同参与的教师评价制度。成立由幼儿园主要领导任组长，有关方面人员参加的教师评价领导小组，同时制定相应的部门具体负责教师评价工作。
(3)教师自评和学校评价每学期进行一次初评，每学年进行一次总评，教师自评和学校评价要认真填写评价手册，形成自评报告，存入教师业务档案。
(4)坚持定性分析与定量分析相结合，注重定性分析的原则。各级指标分为a优秀、b良好、c合格、d待合格四个评价等级。
(5)评价结果采用等级和评语相结合的办法。学期初评只评定相应的等次和得分，学年总评要根据得分划分等级，写出综合评语。综合评语要涵盖评价指标体系各方面的内容，突出主要成绩、存在问题和努力方向。
(6)评价结果要记入教师业务档案，作为教师晋职、晋级和奖惩的重要依据。
阅读完上述案例后，结合所学的评价理论对这些改革措施进行分析。
建筑施工安全检查评定符合一下要求：汇总表得分值不足70分，有一分项检查评分表不得分。此等级应为()。
A.不合格
B.优良
C.及格
D.合格
A.小组成员的安全等级均不得低于二级
B.小组成员的安全等级均不得低于三级
C.其中1人的安全等级不低于二级
D.其中1人的安全等级不低于三级
到大排列名次。
(1)证明：这相当于把竞赛图中各有向边反向后，按得分向量排列名次，再把名次倒过来。
(2)用得分向量和失分向量方法分别对竞赛图(下图)排列名次，两种方法结果一致吗？
