题目内容
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[主观题]
领导特质理论研究领导者的个人特性对领导有效性的影响,这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点,并以此来解释他们成为领导者的原因。()
此题为判断题(对,错)。
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此题为判断题(对,错)。
A、评价求职者的生理和心理特点
B、分析各种职业对专业技术人员的要求,并向专业技术求职者提供有关的职业信息
C、人职匹配。指导专业技术组织在了解专业技术求职者的特性和职业的各项指标的基础上,帮助专业技术求职者进行比较分析,以便选择一种适合其个人特点又有可能得到并能在职业上取得成功的职业。
D、研究领导的才能和心理特点
A.由于无产阶级的特性和中国革命历史要求决定的
B.毛泽东对马列主义关于无产阶级在民主革命中领导权思想的发展
C.由于无产阶级是“天然的领导者”
D.区分新旧民主主义革命的根本标志,是中国革命成败的关键
A.效率低下,领导之过
B.团结意识亟待增强
C.员工培训,岂容忽视
D.做领导易,做“教练”难
A.领导
B.指挥
C.授权
D.命令
A.效率低下,领导之过?
B.团队意识亟待增强
C.员工培训,岂容忽视?
D.做领导易,做“教练”难
A.效率低下,领导之过?
B.团队意识亟待增强
C.员工培训,岂容忽视?
D.做领导易,做“教练”难
A.效率低下,领导之过?
B.团结意识亟待增强
C.员工培训,岂容忽视?
D.做领导易,做“教练”难
A.效率低下,领导之过
B.团队意识亟待增强
C.员工培训,岂容忽视
D.做领导易,做“教练”难