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[多选题]

新人转正后可享受最高季度奖多少()

A.3000

B.6000

C.5000

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6000

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第1题
转正后可以比未转正人员多获得什么利益()

A.季度奖

B.年终奖

C.续保奖

D.长期服务津贴

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第2题
试用业务员转正后不能再享受新人责任津贴()
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第3题
截止到2016年,先后有25名科学家获得国家最高科学技术奖,其中民主党派成员有多少位?

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第4题
“1234收入无忧”新人线上奖励积分每月最高可以累计获得多少积分()

A.5.2万积分

B.6.1万积分

C.6.3万积分

D.6.6万积分

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第5题
季度奖金最高拿季度佣金的百分之多少()

A.12%

B.15%

C.20%

D.25%

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第6题
关于激励方案细则,以下那一条是不对的()

A.员工转正后开始参加考核,不转正不享受激励

B.考核期内离职人员,按实际出勤天数计算奖金

C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤,正常参加月度经营考核

D.在考核期内出现旷工情况,不论天数多少,公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格

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第7题
新人待遇由哪几部分组成()

A.初佣

B.续佣

C.新人责任津贴

D.推荐奖

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第8题
签约三个月内新人可以获得()报酬项目

A.佣金

B.新人津贴

C.晋升组经理奖

D.推荐新人奖

E.潜力新人奖

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第9题
全体主管都可以享有的管理类委托报酬是()

A.新人津贴

B.培育津贴

C.直辖组津贴

D.伯乐奖

E.责任津贴

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第10题
签约满12个月的人员可享受持续率奖,持续率奖=个人当月第二年长险主险续期佣金×计提比例,个人当月综合持续率不足90%的,该奖计提比例为0%()
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第11题
伯乐奖推荐新人的奖励对象是()

A.人事岗位以外人员

B.所有销售人员

C.公司后勒人员

D.公司各级领导

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