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第2题
组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。()
组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。（)
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此题为判断题(对，错)。
第4题
管理保持适当的弹性，这是由管理的综合性、全局性与不确定性等特点所决定的。在确定目标、制定方针时，都要保持可以调节的弹性。不但要看到完成目标的可能性，还要看到完成目标的艰巨性。()此题为判断题(对，错)。
第6题
不是项目质量管理的方针和目标的依据的是（）。 A．国家及有关部门关于建设项目质量管理
不是项目质量管理的方针和目标的依据的是（）。
A．国家及有关部门关于建设项目质量管理的要求和规定
B．有关工程建设的各种技术规范和标准
C．委托合同及合同附件规定的各项具体质量要求和规定
D．施工单位的资质等级证书以及单位的管理能力
第7题
职业安全健康目标是职业安全健康方针的具体化和阶段性体现，以下关于制定目标的描述不正确
的是（）。
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A．应以组织要求为框架，确保目标合理、可行
B．以危害辨识和风险评价的结果为基础，确保其对企业安全方针的针对性和持续渐进性
C．考虑自身技术和财务能力以及整体经营上有关职业安全健康的要求，确保其可行性与实用性
D．目标应尽可能予以量化，并形成文件
