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[判断题]

培训实施计划是培训实施的重点,是以长期培训计划为依据的。()

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第1题
培训实施步骤:培训()过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。

A.教学

B.目标

C.实施

D.计划

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第2题
在我国,教师的在职教育主要由以下几种方式()

A.脱产进修,参加函授学习

B.收听收看电视、广播教学课程

C.参加业务研讨会、经验交流会,学术年会等各项活动

D.到外地或外国进行考察学习

E.学校建立自培基地,实施校本培训

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第3题
驾驶操作教学的特点是以单车为教学单位、________、在运动中实施教学。 A:持IC卡培训; B:填写《教学

驾驶操作教学的特点是以单车为教学单位、________、在运动中实施教学。

A:持IC卡培训;

B:填写《教学日记》;

C:一对一教学;

D:填写《培训记录》

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第4题
潍柴实行的“六步培训法”是指:()。

A.需求分析

B.计划制订

C.计划实施

D.实施监控

E.效果评估

F.道场实操G.效果转化

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第5题
实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。

A.错误

B.正确

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第6题
课堂培训是最基本的培训方式。分三个阶段:准备阶段、实施阶段和()阶段。A.计划阶段B.需求确认阶段C

课堂培训是最基本的培训方式。分三个阶段:准备阶段、实施阶段和()阶段。

A.计划阶段

B.需求确认阶段

C.考核阶段

D.以上都不对

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第7题
实施深度素质培训,首先是()。

A.培训内容的确定

B.培训计划的制定

C.培训理念的更新

D.培训人员的确定

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第8题
培训项目的全部过程,按时间顺序应包含:()、培训计划、教学设计、实施培训、培训反馈五个部分。

A.需求计划

B.需求分析

C.需求确认

D.需求调研

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第9题
分公司制定培训计划,应紧扣()培训体系构建,细化培训职能,围绕营销员队伍建设的总体要求,针对营销员培训体系和内容,制定年度培训计划,确保计划可实施,有管控。

A.二级

B.五级

C.四级

D.三级

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第10题
评估报告的主要内容包括()。

A.导言

B.概述评估实施的过程

C.阐述评估结果

D.评估结果和参考意见

E.制定再培训计划

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第11题
根据本讲,实施“三支一扶”人员能力提升培训计划,要大力开展脱贫攻坚主题的培训,加强专业技术培训,夯实“三支一扶”人员()思想基础。

A.扎根基层

B.务实

C.敬业奉献

D.勤恳

E.诚实

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