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[多选题]
解决大股东与中小股东间利润冲突的机制也有很多，通常包括（)。
A.信息披露制度
B.董事会候选人形成机制与累计投票制
C.独立董事制度
D.股东分类投票制及关联股东回避制度
E.法律解决制度
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A.必须保护中小股东的合法权益
B.必须尽快引入市值考核机制，有机统一大中小股东利益
C.在投资者保护方面，需要完善立法并加强执法力度
D.中小股东的合法权益根本得不到有效保护
A.两件不相容的活动同时出现会引发冲突
B.对于冲突的双方，一方的活动会对另一方的活动起到抑制的作用
C.冲突引发的后果，可能是负面的，也有可能是中立的，甚至是正面的
D.小组间的冲突会产生张力，可能会引发焦虑和紧张的情感
E.学生各自形成观点，必然会导致冲突
算大股东的Shapley指标。如果60%由60位、600位···小股东平分的话，大股东的Shapley指标如何变化，讨论小股东无穷多的极限情况。
(2)若有两个主要股东分别控制股份的3/9和2/9，其余4/9由很多小股东平分，仍按控股的简单多数规则运作，计算两个主要股东的Shapley指标，分析结果。
(3)作为(2)的一般化，两个主要股东A，B分别控制股份的x和y(都小于1/2)，其余由很多小股东平分，按控股的简单多数规则运作，用作图的方法计算A，B的Shapley指标。
A.学生从多个角度思考问题
B.激发了学生认识上的好奇
C.由于更频繁的运用高级推理，学生的推理质量和思维逻辑都有所提高
D.学生在解决冲突与寻求一致的过程中培养了问题解决技能
E.促进了信息的记忆与提取
F.巩固了基本的知识与技能
团队成员间要化解各种矛盾冲突，必须进行良好的()。
A.沟通与合作
B.沟通与协调
C.合作与协调
A.特定的冲突诱因与冲突的数量、结构、方式及影响幅度的关系
B.针对发生的冲突，可以尝试采用特定的方法来解决，以积累相关的经验
C.确定一定的指标来衡量冲突破坏性的大小
D.从定量研究角度出发，冲突发生的概率和后果影响评价都要通过访谈来完成
