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第1题
许多优秀人才仅因在招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会。尽管面试形式多种多样，主考官的提问五花八门，目前尚无万无一失的应试方法可供应聘者借鉴，但以下要点可以使应聘者提高应试能力，增加成功率。可推知下面的内容是关于()。
A.在应聘中主考官提问的各式问题
B.各种各样的面试形式
C.一些可供借鉴的应试要点
D.优秀人才在招聘中失败的原因
第2题
：许多优秀人才仅因在招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会。尽管面试形式多种多样，主考官的提问五花八门，目前尚无万无一失的应试方法可供应聘者借鉴，但以下要点可以使应聘者提高应试能力，提高成功率。可推知下面的内容是关于（）
A.在应聘中主考官提问的各式问题
B.各种各样的面试形式
C.一些可供借鉴的应试要点
D.优秀人才在招聘中失败的原因
第4题
核保是保险人评估、筛选被保险人个体风险的过程。以下关于健康风险因素评估的陈述中，正确的是()。①死亡率较高的年龄段的被保险人是医务核保的重点，可能根据所保险种的风险限制其保额②性别与某些疾病的发病率有显著关系，比如胃、食管疾病及先天性、遗传性疾病以女性为多③既往病史是医务核保的重要依据，在投保健康告知或体检医师报告及辅助检查结果中反映，用以判断现存健康风险④体重偏离正常身高、体重范围越远，死亡率越高
A.①④
B.②③
C.①②③
D.②③④
第5题
某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明.显。根据上述案例回答:（1)甲、乙两人各为哪种气质类型？简述这两种气质的优缺点。（2)甲、乙两人谁更适合该岗位？您认为他若在该岗位？您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短？
第8题
客车沿途停靠的防御性驾驶要点有()。
A.停车前，注意观察停车地点安全状况及交通情况
B.重新启动时，应确保乘客坐稳后再关闭车门
C.抱小孩的乘客上下车时，应给予帮助
D.要清点乘客人数
第10题
小王在做大客户销售主题的最佳实践萃取时，收集到了一系列与大客户销售有关的任务，但他在选择关键任务时遇到了困难，请你帮他想一想，应该怎么确定关键任务？（)
A.根据自身经验判断
B.和业务专家进行沟通确认
C.请业务专家筛选
D.请业务专家进行重要性排序
第11题
大风沙尘天气的防御性驾驶要点有()。
A.光线暗淡影响观察时，应开启照明灯光
B.在路口、混合交通路段要提防行人、骑车人突然闯入自己的行车道
C.应尽量减少超车次数或不超车
D.关闭车窗，防止尘土吹入眼睛
