首页 > 继续教育

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪个因素不属于激励因素（)。

A.薪金

B.成就

C.认可

D.成长

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列哪个因素不属于激励因素()。”相关的问题

第1题

下列哪个不属于横向研究的优点？（)

A.可以控制个体因素

B.效率高、省时省力

C.在短期内收集大量资料

D.被试不容易流失

点击查看答案

第2题

下面哪种理论不属于激励理论（）

A.双因素理论

B.权变理论

C.需要层次理论

D.期望理论

点击查看答案

第3题

以下哪个不属于影响工序质量的因素()。

A.操作者

B.材料

C.管理

D.环境条件

点击查看答案

第4题

以下哪个选项不属于影响生涯发展的社会因素（)。

A.社会政治因素

B.社会经济因素

C.社会文化因素

D.职业的社会评价

E.社会上过时的价值观

点击查看答案

第5题

：根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是：

A.职业认同

B.职业保障

C.工作的挑战性

D.工作条件

点击查看答案

第6题

下列因素中不会对制造商的决策产生影响的是()。

A.目标市场

B.产品

C.公司政策

D.渠道成员的激励

点击查看答案

第7题

：赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。下列属于激励因素的是（）。

A.人际关系

B.技术监督系统

C.公司的政策与行政管理

D.上级对个人工作的认同

点击查看答案

第8题

下列关于赫兹伯格双因素理论说法不正确的是（）

A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性，对工资、工作环境等保健因素可相对忽视

B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划，自我监督工作进度，采纳了双因素理论

C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要，激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要

D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因

点击查看答案