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[判断题]

若遇家中有事或其他原因要求辞工,家政服务员可以立即离开雇主家。()

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第1题
案例一:何某与韩某结婚前约定,婚后夫妻财产分开,除每人支付一定家庭共同生活费用外,其余收入归双
方各自所有。2年后双方因感情不和离婚,何某以我国婚姻法规定夫妻关系存续期间双方收入都是家庭共同财产为理由,要求法院判定双方的原约定无效并重新认定和分割财产。

案例二:张某初到某市打工时,与其雇主签订了为期1年的劳务合同,张某为雇主提供全日劳务(无休息日),雇主向张某提供食宿和每月100元工资。张某还向雇主预交了500元保证金,约定若合同期满前张某辞工,则保证金不退还。2个月后张某找到其他工作,想辞工并要回保证金。但雇主不肯退,认为原协议是双方自愿达成的有效契约。为此,双方诉至劳动仲裁机构。

试以法理学关于强行性规则和任意性规则的原理分析上述案例中各方的约定是否有效并说明理由。

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第2题
变更常常是项目干系人由于项目环境或者是其他各种原因要求对项目的范围基准等进行修改。如某项目由于行业标准变化导致变更,这属于()。

A.项目实施组织本身发生变化

B.客户对项目、项目产品或服务的要求发生变化

C.项目外部环境发生变化

D.项目范围的编制计划不周密详细

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第3题
《中国联通员工内外部交往纪律》包含以下哪些条款()

A.严禁在家中或非公务原因在其他非办公场所接待供应商、合作商

B.严禁接受供应商、合作商及中介方安排或参与的旅游、健身、娱乐等活动

C.严禁向供应商、合作商及中介方借款、借物及摊派、转嫁、报销应由个人支付的费用

D.严禁在选人用人、职位晋升、评优评先、考核中拉票贿选,徇私舞弊

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第4题
《河南省煤炭行业调度管理工作(暂行)规定》要求值班领导有事不能值班时必须委托()替班。

A.其他领导

B.调度室主任

C.同级领导

D.下属

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第5题
家政服务员要想取得到雇主家人的信任,应该()。A.一举一动都要使雇主家人放心B.打私人电话C.经常

家政服务员要想取得到雇主家人的信任,应该()。

A.一举一动都要使雇主家人放心

B.打私人电话

C.经常翻动雇主的物品

D.将家中东西持为己有

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第6题
员工有事请假时,要求补假或销假是在上班4天内。()
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第7题
电信营业规范中,营业厅工作人员服务纪律不允许哪些行为?()

A.工作人员上班时间用手机玩游戏

B.业务办理过程有事或接听电话未向客户表示歉意

C.工作时间串岗闲聊、交头接耳

D.以上都是

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第8题
若产品实物或证书由于包装整体性或塑封等原因无法查看时,分行应要求合作公司提供(),承诺包装内实物的外观、数量、重量、成色、工艺、证书等关键信息与交行采购产品一致。

A.承诺函10

B.产品介绍

C.产品图片

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第9题
若遇危及人身、电网和设备安全等紧急情况需要解锁操作,可由()下令紧急使用解锁工具(钥匙),并报告当值调度员,记录设备名称、编号、使用原因、日期、时间、使用者、批准人姓名。

A.防误闭锁装置专责人

B.当值调度

C.运维操作站站长

D.运维操作站值班负责人

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第10题
若遇危及人身、电网和设备安全等紧急情况需要解锁操作,可由运维操作站现场负责人下令紧急使用解锁工具(钥匙),并报告当值调度员,记录设备名称、编号、使用原因、日期、时间、使用者、批准人姓名。()此题为判断题(对,错)。
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第11题
若无法确切判断客户出示的居民身份证为虚假证件,可要求客户出示护照、机动车驾驶证、社会保障卡或户籍证明等其他附有照片的佐证证件。()
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