题目内容
（请给出正确答案）
A.以其中二种作为主要应对方式，而另一种或更多种作为辅助
B.以其中一种作为辅助应对方式，而另一种或更多种作为主要
C.以其中一种作为主要应对方式，而另一种或更多种作为辅助
D.以其中一种作为主要应对方式，而另一种或更多种可以不用
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A.报复不是解决冲突的方式，反而有可能造成更大的冲突，甚至被追究法律责任
B.冒犯他人的行为是可以宽容的
C.家人不严格要求自己的孩子，一味纵容不良行为，可能会导致违法犯罪
D.别人与自己不同，自己也与别人不同，不可能要求人人相同
A．在解决某民事法律关系时，两者是相互排斥的，只能使用其中一种调整方法，而不能同时使用，但就法律适用而言则是相辅相成的
B．随着国家关系的发展，出现了一些调整国际民商事法律关系的目际条约，因此冲突规范发挥作用的范围逐渐缩小，其终将完全为国际条约所取代
C．冲突法调整存在其局限性，如无法使当事人预见法律行为的后果，反致、公共秩序保留等法律制度的使用削弱了冲突规范的效力，使冲突规范最初指引的法律得不到适用，叮能导致案件判决结果的不同；而直接调整即统一实体规范凋整方法也面临缔约国数量、缔约内容范围等方面的制约
D．在解决同一涉外民事关系时，一般情况下，有统一实体规范就适用统一实体规范，只有在没有统一实体规范时才适用冲突规范
A.不同渠道实行不同的价格体系，以解决渠道冲突
B.对于大量一般性客户采用无差异性的多渠道策略
C.设计多条渠道组合方式时，要求每条渠道都能独立地为公司创造利润
D.对在公司整体业务中占有较大的绝对份额的购买群体，一般采取集中型组合方式
A.推迟冲突的解决
B.因为没有争论，所以结果可能很差
C.能快速取得最佳结果
D.虽不能得到很好的解决结果，但人人都能有所收获
A.推迟冲突的解决
B.因为没有争论，所以结果可能很差
C.能快速取得最佳结果
D.虽不能得到很好的解决结果，但人人都能有所收获
A.推迟冲突的解决
B.虽不能得到很好的解决结果，但人人都能有所收获
C.因为没有争论，所以结果可能很差
D.能快速获得结果，但如果处理不好，则浪费时间
A.以往的实践经验会影响个体应对冲突的模式
B.对自己沟通技能的自信程度会影响个体应对冲突的模式
C.对他人的信任程度会影响个体应对冲突的模式
D.冲突双方解决冲突的意愿不会影响个体应对冲突的模式
E.在与冲突对象的关系中，处于何种权力地位不会影响个体应对冲突的模式
A.你面对学习压力一般是怎么处理的
B.你能讲一讲你需要与他人合作解决一个问题的经历吗
C.请讲一次你在学校面临需要相互冲突时的情况（例如考研和找工作），你当时是如何应对的
D.请分享一次你花很长时间锲而不舍地实现一个目标的情况
A.团队成员的话语权较平等，没有特定的领袖
B.在成员意见不统一时，成员倾向于采取协商的态度来解决冲突
C.容易形成权利权力重叠
D.一旦有成员离开团队，不会对整个团队的结构产生很大影响
