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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

因生病需治疗或休养的,凭__医院证明,可享受有薪病假()

A.三级甲等以上

B.普通门诊

C.社区医院

D.私人诊所

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A、三级甲等以上

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第1题
以下员工请假管理规定不正确的是()。

A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期

B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期

C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假

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第2题
学生有下面哪一种情况应予休学()

A.因病经指定医院诊断,需停课治疗,休养占一学期总学时1/4

B.单学期请假,累计超过该学期总学时1/3

C.因身体原因,需要修养一个月

D.因自主创业,本人申请经学校认定

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第3题
因身患重病、行动不便、无自理能力等无法自行前往银行的存款人办理挂失、密码重置、销户等业务时,银行可采取上门服务方式办理,也可由配偶、父母或成年子女凭()代理办理

A.合法的委托书

B.代理人与被代理人的关系证明文件

C.被代理人所在社区居委会出具的特殊情况证明

D.镇级以上医院出具的特殊情况证明

E.县级以上医院出具的特殊情况证明

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第4题
员工因患病或非因工负伤需停止工作进行治疗,可凭二级以上医院出具的__及__按规定程序申请病休假()

A.诊断证明

B.医院票据

C.请假单

D.化验单

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第5题
以下哪些考勤规定是对的()
A.必须本人面部识别打卡,每天上下班各考勤1次B.当天非全天请假、出差、外出的,上班后离岗的可不用打卡,直接离开C.外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D.员工因患病需停止工作治疗的,连续3天(含)以内的须提供公立医院休假诊断证明(盖公章)收费单据等;超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明(盖公章)或住院证明、收费单据等
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第6题
因身患重病、行动不便、无自理能力等无法自行前往银行的存款人办理挂失、密码重置、销户等业务时,可采取上门服务方式办理,也可由配偶、父母或成年子女凭合法的委托书、代理人与被代理人的关系证明文件、被代理人所在社区居委会(村民委员会)及以上组织或县级以上医院出具的特殊情况证明代理办理()
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第7题
学生因生病特殊情况而不能参加期末考试,者应在考前池学院指定医院诊断证明或特殊情况证明,向本系提出()

A.取消考试申请

B.提前考试申请

C.缓考申请

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第8题
工会会员生病住院,工会有什么慰问()

A.工会会员重病及住院可给予一定金额的慰问金

B.重大疾病慰问包括保守治疗在家休养或住院治疗期间的慰问,其标准总额不得超过1000元

C.住院治疗会员的慰问标准不超过500元,住院治疗一周之内的会员慰问标准不超过200元

D.同一会员同一病种一年只慰问一次

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第9题
客户因重症丧失意识无法从事民事行为及罹患精神疾患丧失正常意识等,又急需资金用于治疗疾病的,代理人(客户的直系亲属)可持()办理相关业务,营业机构需双人调查核实有关情况后将所需存款直接转去医院账户

A.情况说明

B.公证书

C.医院证明

D.直系亲属关系证明

E.客户本人及代理人有效身份证件

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第10题
病事假请假按有关规定执行,事假未经批准擅自不上班者按旷工处理。病假由本院()开“病休证明”并且两个主治医生签名方可有效;因病情需要转院治疗时,凭医生开转诊证明及治疗手册办理病假手续

A.专科医生

B.本院专科主任

C.其他医院的医生

D.本院专科医生

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第11题
员工患病或因意外受伤住院达3天及以上的,凭医院出具的证明,公司将致以慰问金或等值慰问品()
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