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更多“区域《市场动态信息表》未及时反馈，扣/次（）”相关的问题
第3题
绩效分配方案中，下列我科惩罚项目金额正确的有（）
A.不服从护士长安排、院部满意度调查点名不满意者、I、II级不良事件，扣100元/次
B.通知二线未接通/30分钟未及时回复、不服从安排的扣200元/次
C.早退算缺席、单位通报批评、护理部组织的考试不及格者，科室扣50元/次
D.违反查对制度、身份识别制度给予扣50元/次
E.微信学习要求回复未回复者，扣50元/次
第4题
送货小票规范管理（）
A．销售管理需每日与中控当班人员办理小票原件签收确认手续，送货回单交接表按月整理归档B．每一张送货小票与系统签收记录需进行核对，若发现数据不一致、送货单有缺失、填写信息有误、工地未及时签收等情况，应及时在当日的交接表中注明小票接收情况及时跟进，在站点微信管理群中及时反馈督办进展，直至完成所有小票收集工作，特别是脱机项目小票必须记录清晰无误C．督促中控当班人员按小票原件签收情况及时完成系统内的签收工作。对回收不及时的小票需提醒物流司机上传、回收
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第5题
下列做法会导致申诉不成功的情形有（)
A.卖家填写发货单号后买家反馈不想要，要求取消，卖家截回包裹但没有提供买家想要取消订单的沟通记录
B.妥投到错误地址，只有物流底单没有提供买家签收证明
C.真实发货，忘记填单号，但申诉理由中也未提供物流底单相关信息
D.只有一条物流信息，且长时间未更新，卖家申诉时反馈被海关扣关或退回的，但未提供海关扣关信
第7题
员工月度内有（）忘打卡的机会，忘打卡或打卡未成功需填写《打卡异常记录表》不进行扣费，超过1次扣款（）元/次，一个工作日内连续两次未打卡按（）处理，在工资中体现
A.1次，10，事假
B.1次，10，旷工
C.1次，30，事假
D.1次，30，旷工
第8题
以下哪个做法不符合公司出差管理的要求（）
A.做好出差计划，在办公系统上填写《出差报告单》后即可出差，不必等领导批复
B.业务人员出差，认真做好客户拜访记录，了解一线市场动态
C.出差期间，定期查看、处理邮件，并及时查阅OA公告的信息
D.长途出差返回后及时整理信息，单独撰写出差报告
第9题
收方来电反馈寄方已发货但路由无信息，发起交易纠纷-空白单-商家未发货/刷单，经核实快件已交接点部，是点部未及时把枪上传（）
A.客户需求-交易纠纷-空白单-商家未发货/刷单
B.客户需求-交易纠纷-商品货不对板
C.服务体验-派送服务-信息不符
第10题
表具更换完毕后，维修人员应安装防盗卡，并在《燃气表维修记录单》中记录故障表的安装地点、生产厂家、出厂编号、IC卡号、剩余气量、备用表编号、起始表数、防盗卡号等信息，并及时反馈部门录入系统。()此题为判断题(对，错)。
第11题
门诊每日与检验科核对孕产妇免费“三病”检测数据是否一致，如有未查、漏查人员由门诊护士记录在“龙马潭区艾滋病、梅毒和乙肝未检测孕妇追访表”，并于后期定时追访病人前来进行检测，如特殊情况无法追访及时反馈至区“三病”管理办公室（）
